易燚

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-014-01

摘 要 党建政工确保党组织领导地位，实现企业工作效率的全面提升，应对复杂多变的外部环境，推动企业健康长久发展。本文将分析企业文化与党建政工的相似性，并重点研究依托企业文化丰富党建政工内涵的措施。

关键词 企业文化 党建政工 十九大精神

近些年，伴随社会经济发展速度的加快和不断深化市场化改革，为国内企业创造有利环境的同时也带来了一定的挑战。为应对新时代的复杂环境，企业应充分认识到党建政工工作的重要性，并依托企业文化丰富企业党建政工工作内涵。

一、企业文化与党建政工的相似性

（一）工作对象相同

企业文化的工作对象与党建政工工作对象相同，都是对企业员工思想理念。企业的党建进行有效地引导。政工与企业文化的侧重点都是促进企业员工的全面发展，改善企业的内部关系，培养企业员工的综合素养，并提升员工的工作积极性和创造性。

（二）工作方向相同

企业的党建政工工作方向与企业文化的工作方向，都为同一种意识形态服务。两者在实际工作进程中，都始终坚持并贯彻中国共产党的领导方针，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党的十九大指示精神，推动企业的精神文明建设，为企业的发展进程指明正确方向。

（三）工作目标相同

企业党建政工工作目标与企业文化的目标相同，企业文化借助软实力的建设提升企业员工的工作信心、工作积极性和凝聚力，进而增加企业的经济效益；……