刘民吉

【摘要】随着现代企业管理思路与管理方法的不断优化，人力资源管理的工作在企业的整体占据越来越重要的地位，同时人力资源的管理水平也是影响现代企业竞争力的重要因素。企业的经营管理实际上在很大部分就是对人员的管理，而现代企业的核心竞争力也来自与人才，在目前激烈的市场竞争下如果想要保证竞争的优势，就需要将企业的人力资源管理重视起来。并结合目前的信息技术来辅助人力资源的管理工作，使人力管理工作更加具有效率与质量。从而提高企业的竞争力水平。

【关键词】企业  人力资源管理  信息系统  应用

引言：现代的企业都很重视人才的培养与吸收，因此目前的人力资源管理工作也在企业中受到了比较大的重视，对于现代的企业来说，市场竞争是比较激烈的，而影响企业市场竞争力的因素有很多，包块成本，技术，资金等等，但是其中最核心的因素就是人才，企业只有发挥出人才的优势，才能保证长久的在市场竞争中保持一定的优势，并对企业未来的发展起到积极的促进作用，而随着企业对人力资源的重视程度不断提高，传统的人力资源管理模式显然已经不能满足企业对人才培养与吸收的要求，因此阶段的企业人力资源管理工作应该进行科学有效的创新，并结合现代先进的信息技术，来提高管理的质量与效率，从而为企业的长远发展提供源源不断的人才。

一、人力……