杨爱军

摘 要：随着我国经济的不断发展和社会的不断进步，创新在我国发展过程中所占据的地位越来越重要。在新经济时代背景的大前提之下，事业单位人力资源管理面临着新的挑战和机遇，需要不断创新人力资源管理的路径，事业单位才能够顺应时代发展的潮流。事业单位要不断挖掘工作人员的潜力，为社会的发展和国家的进步贡献力量。

关键词：新经济时代;事业单位;人力资源管理

近些年来，人类社会的发展又进入了一个崭新的时期，现如今的时代背景之下，经济形态十分多元，互联网经济、数字经济、信息经济等多种经济形势不断出现，给事业单位的发展带来了不小的挑战。面对新经济时代的挑战，事业单位需要不断完善人力资源管理的发展路径，以此来满足事业单位发展的实际需要。

一、新经济时代的内涵

随着科学技术的不断发展，信息经济、人才经济、互联网经济赋予了经济发展新的内涵和形式，为经济发展增添了许多新的元素。从事业单位发展的角度出发，也要与时俱进，不断提升自身的创造力，为地方经济的发展提供更加全面的保障和支持。想要良好的发展自身，就必须要不断创新现有的人力资源管理模式，开发出新的人力资源管理方式方法，以此来对地区经济提供源源不断的支持。

二、新经济时代事业单位人力资源管理创新的意义

在新经济时代背景之下，我国的社会主义市场经济出现了经济“新常态”的趋势，经济增长的速度慢慢变得平缓，这就表示着我国经济的发展进入了一个全新的时期，迈上了更高的台阶，已经逐渐开始往高质量经济发展的方向稳步前进。……