刘琳

摘 要：由于缺少良好的日常监督管理机制，党外领导干部在工作时存在一些不容忽视的问题，比如在政治信仰方面摇摆不定，在工作追求方面略显浮躁，这不利于他们发挥个人价值，所以对党外领导干部加强市场陷入管理显得尤为必要和迫切。

关键词：高校;党外领导干部;日常监管

一、前言

建国70周年以来，我国社会各个领域发生了巨大的变化。中国共产党带领人民群众建立了一个美丽的新中国，随着时间的推移，一批长期工作在革命前线的共产党员逐渐退出了工作岗位。为了适应新时期工作的需要，各级党组织开始选拔一些党外领导干部为社会经济建设做贡献，但是由于缺少良好的日常监督管理机制，这些党外领导干部在工作时也存在一些不容忽视的问题，比如在政治信仰方面摇摆不定，在工作追求方面略显浮躁，这不利于他们发挥个人价值，所以对党外领导干部加强市场陷入管理显得尤为必要和迫切。

二、加强党外领导干部日常管理监督机制的具体做法

（一）树立正确的监督管理意识

思想影响行动。要想切实管理好高校党外领导干部，首先要树立正确的监督管理意识，夯实责任监管、科学监管、用心监管、民主监管和创新监管的信念。

确实，高校党外领导干部的工作动机、方式和目的等都不尽相同，他们的思想显得并不那么纯粹，所以为了统一他们的行为，集中他们的力量，进一步强化他们信仰社会主义道路的思想意识非常重要。……