摘 要：人事管理作为企业发展的重要部分，推动企业的发展。在管理中融入思政的概念有利于提高管理的水平。本文首先探寻人事管理工作和思想政治工作两者之间的内在联系，然后结合实际分析在企业人事管理中应用思想政治工作的重要意义。

关键词：人事管理;思想政治工作;人力资源管理

引言

社会主义经济的高速发展标志着企业将面临前所未有的严峻形势与挑战。企业应该实施全面的工作制度改革，建立健全的公司管理制度，创新工作思路，优化工作方法，对全企业内现有资源进行合理调配。同时企业应坚持“以人为本”的经营理念，以实际出发加强员工的思想教育工作，确保高速稳定发展。

一、人事管理工作和思想政治工作两者之间的关系

第一，两者的目标与方向一致。人事管理工作和思想政治工作都是以人为对象开展的，拥有相同的工作目标。思想政治工作致力于完善员工的思想观念与个人意识，提升自身的思想觉悟。企业进行思政政治工作能够凝聚力量保障内部结构的和谐稳定。人事管理工作则是通过管理手段去调动员工的积极性，激发人的潜能，提高企业的可持续发展水平[1]。第二，兩者的核心价值一致。两者都注重激励员工奋进，树立优质的企业文化，采用人性化的模式拉动经济增长。2019年8月24～25日，彼得·德鲁克中国管理奖Top20入围企业的代表及提名者于太平湖皇冠假日酒店一起纪念德鲁克诞辰110周年。……