李铭华?

摘要：本文阐述了石油科研单位办公室团队建设的重要性，分析了石油科研单位办公室存在的普遍问题，提出了一些建议和改进措施，期望能对石油科研单位办公室团队建设提供可借鉴的经验。

关键词：石油科研单位;团队建设;改进措施;经验

一、团队建设对石油科研单位办公室的意义

曾经有科学家做过关于“雁阵”的研究。大雁在飞行时排出“一”或“人”字形，从头到尾依长幼之序而列，雁阵中的头雁一般是很有力量、较有经验的，在其身后会形成一个低气压区，整个雁阵就可以充分利用这个低气压区减少空气阻力，大幅度提高群体的持续飞行能力。事实证明，团队是一种力量，一种信念，是现代社会不可缺少的精神灵魂。就石油科研单位办公室来说，团队建设既有利于办公室成员之间加强合作，又有利于办公室上下级之间增进了解，也有利于办公室与基层之间增进交流。

近幾年，石油科研单位办公室的职能在不断拓展和延伸，承担公文印章、辅助决策、督办落实等工作，其本质就是服务。随着石油企业中的科研单位优先进行“三项制度”改革试点，为了主动适应新时代企业高质量发展需求，企业管理者通常会选择精简机构和调整机关职能，进一步提高管理效率和服务水平。因此，办公室人员数量受到一定限制，办公室团队的素质、能力、工作水平高低，直接对企业高效管理造成影响。

二、石油科研单位办公室存在的问题