摘要：当前，全面加强党的领导，进一步保障党建工作质效是国有企业提高市场竞争力的关键因素，也是彰显企业文化的重要载体。烟草商业企业作为国企，秉承“两个至上”的行业价值观，肩负推动经济社会发展的重任。随着政治环境的变化和国家战略的不断调整，烟草商业企业需要解决一系列突出问题和矛盾，而复杂的发展环境和艰巨的目标任务更是加深了难度。因此，在实际工作中，烟草商业企业应当更加深入地分析和研判党建工作的制约因素，提出针对性的解决举措，这样才能更加有效地发挥党建工作对企业全局工作的引领作用。

关键词：新形势;烟草商业企业;党建工作;创新路径

现阶段，党建工作给企业的发展提供了一定的途径，在党章中明确要求企业中的基层党组织，需要构建完善的党建体系，进而推动国家的方针和政策有效地实行。因此，党建工作可以给烟草商业企业的发展奠定良好的政治基础，通过一系列的政治手段，可以给企业注入源源不断的活力，实现烟草商业企业的良好运行。同时，由于烟草商业企业在国有企业的经济中占据着重要的位置，是国有经济的支撑，如果能够坚持党的正确领导，就能保障企业的发展。因此，烟草商业企业的党建工作就有着重要的地位，企业可以利用党建工作促进企业正常工作的开展，又能进一步地优化党建工作。

一、烟草商业企业的特征

烟是一种普遍存在的商品，尽管吸烟有害于健康，人们必须加以控制，但是在当前我国抽烟的人群非常多，因此需要考虑这类人群的生活习惯，烟草行业有其存在的价值和意义。国家为了更好地控制烟草的数量和生产，采取了一系列的税收政策，目的是为了通过高昂的税收来控制烟的消费。因此，烟草商业企业必须缴纳一定的财政定额，其上缴的金额数目超过了很多国有企业，在国民总经济中占据着十分重要的地位。

二、新形势下烟草商业企业党建工作存在的制约因素

（一）管理和党组织工作相互制约

首先，烟草商业企业实行双重领导机制，由行业和地方政府共同领导，以行业领导为主。在党建具体工作上，行业和地方政府的工作要求和侧重点难免出现不同。因此，企业在贯彻落实上级党建工作精神的时候，容易因为领导主体的不同和工作层级的过滤，导致部分具体工作开展起来难度较大、效率较低，具体落实过程中存在着一定的延迟性。

其次，企业中的日程管理、业务等和党建工作相互分离。企业的本质是为了有效地推动经济发展，因此，导致很多管理人员一味地重视眼前的经济，忽略了党建工作的目的。在日常的业务管理中，导致党建工作难以和经济建设有效关联，使得其相互分离。

（二）党建工作的制度难以适应现代化的需求

首先，传统的管理难以满足现代企业的发展需求，党组织尽管有法律法规的指导，但是其理论都是比较笼统的，企业的管理人员很难消化并接受。同时，由于当前企业的章程和体系难以有效地提供支撑，党建工作缺少严格的法律保障;再加之企业缺乏一定的创新理念，不能制定符合企业发展的基层方针。

其次，企业的选拔体制等需要进一步的更新。在党组织的建设中主要任务是选好干部、用好干部、管好干部，因此，烟草商业企业的选拔和用人等方面需要建立完善的企业制度。但是在现阶段，很多烟草商业企业难以理清用人的程序，工作效率降低的同时，导致选拔的过程不够透明化。

最后，在當前的管理中，党政主体和责任划分的不够清晰。因为烟草商业企业的组织和管理目标具有一致性，企业的成员需要建立规范的合作机制，给企业的发展和运营提供保障。同时，科学的制度和体系不是直接建立的，需要不断地实践有效地进行调整。

三、新形势下烟草商业企业党建工作的改进方式

（一）优化党建工作的环境

首先，需要有效地推动烟草商业企业的党建文化和企业本身的文化相互融合在一起，保障工作目标的一致性，使其能够更好地开展工作。在当前的工作中，党建文化具有一定的差异，但是烟草商业企业要想获得良好的发展，就需要将企业文化和党建文化的建设相互结合在一起，更好地为企业服务。众所周知，企业文化是企业的一种象征，体现了企业的远景和企业的理念，希望以此带来不同人群的认可，具有一定的群众特性。但党建文化和企业文化有所不同，党建文化是党建工作在企业长期形成的关于党建方面的一些思想和最新理念，如果党组织具有一定的先进性，那么其党建文化也将具有一定的引领作用。如果将企业文化和党建文化相互结合在一起，就能有效地引导企业的中心工作，促进烟草商业企业更高效地开展工作。

其次，企业可以利用先进的企业文化促进党建文化的形成。烟草商业企业文化具有一个鲜明的优点就是其文化理念是紧紧围绕企业的中心工作开展的，与企业结合的程度较深。同时，企业文化可以有效地贯穿在企业不同的部门和不同工作环节，是在企业不断地改革中形成的，也是在企业的发展中不断完善的。将企业文化和党建文化有效地结合在一起，可以根据党建文化和企业文化的指导，推动企业的生产经营，也更能推动党建文化的建设。

最后，可以将烟草商业企业的文化建设和党建文化建设结合在一起。企业文化是在企业发展过程中不断变化的，也可以不断地进行完善，可以投入一定的人力和物力，构建相关的企业文化，形成系统的文化。党建文化也是在不同的社会发展时期呈现的党建热点，可以将不同时期的党建热点和企业的生产过程有效地结合，推动文化的共同发展。

（二）建立完善的党建工作机制

首先，党建工作可以根据烟草商业企业的实际情况建立领导机构。在这个过程中，需要结合企业的实际发展进行深入地探索，建立党建工作的主要任务，成立不同的管理小组，根据具体的工作任务，推动企业的党建工作，包括工作组织、政策宣传、文件材料、检查督促、企业考核等各个工作。对具体的工作人员要明确一定的职责和工作的内容，将要达到的要求和目标提前制定好，确保与党建工作的内容一致。同时，可以对基层党建工作的特点进行综合考量，根据不同的基层单位提出不同的工作重点。除此之外，还要根据党员的人数和企业的机构，拨出配备专职党务人员和一定的财政支出，确保党建工作能有效地开展。

其次，要根据烟草商业企业的特点制定党建工作的规范。每项工作都有自己的要求和流程，党建工作也不例外。在日常的工作中，烟草商业企业就需要紧紧地围绕党建工作的规律，抓住党建工作的中心，不断地拓展自身的视野，对党建工作的系統进行规范地操作和梳理，不断地提高党建工作的实用性，形成科学化、完善化的制度体系。

最后，要对党建工作的人才实行培养机制。良好的机制需要合适的人推进建设，因此，烟草商业企业需要加大培养的力度，提升企业的党建建设水平，确保党建工作的质量。企业可以设置不同的晋升渠道，将党建人员的工作轮岗执行和交流，建立骨干党员队伍。同时，可以定期地对党建工作人员加强教育的力度，增强党建人员的党性，提高党员的素质。除此之外，还需要对党员的发展机制进行完善，提高企业的综合素质，构建一定的推行机制。

（三）提高党建工作效率

首先，烟草商业企业要根据自身的生产经营情况设计相适应的党建工作。企业的工作主要是利用生产经营来保障其经济效益，因此，在设计工作的时候就需要围绕企业的中心生产工作，以此来提高企业的经济效益。

其次，针对不同的体裁，要对党建工作的目标进行分解。可以根据阶段内的党建工作，找到其中重要的关键点，让这些关键点做好牵引工作，再具体地对细节工作进行安排。可以利用逆向思维，在活动的计划中就要明确党建工作的目标，最终设计要紧紧围绕目标的建设开展，对其中需要的手段和途径提前做好安排，确保有条不紊地进行党建活动。

最后，在党建工作中要对创新工作和继承工作进行平衡。烟草商业企业需要正确地认识其中的关系，确保企业能够在获得长远发展的基础上，通过自身的影响力，来延续企业的发展目标。不要经常换工作思路，要用局部的创新来带动整体的活力。

四、结语

综上所述，烟草商业企业开展党建工作是实现中国特色社会主义的重要课题。在当前阶段，烟草商业企业需要进一步的深化改革，提高企业的竞争力，因此，企业就需要细致地分析党建工作中存在的制约因素，不断地探索新的工作方针，不断地优化企业的党建工作机制，确保企业能够获得长远的发展。

参考文献：

[1]郑美琴.新形势下烟草企业党建工作存在的问题及解决措施分析[J].赤子，2017 （35）：28-29

[2]李占华.新形势下国有企业党建工作创新的路径研究[J].城市建设理论研究（电子版），2014 （23）：74-75.

作者简介：李方晓（1989-），男，汉，湖北应城人，硕士研究生，从事党建工作。