于馥玮

摘要：基层党务工作队伍是企业党建工作的主体，长期战斗在企业党建工作的最前沿，是党组织与广大党员群众联系的桥梁，同时也是企业稳定持续发展的“润滑油”，因此加强企业基层党务工作队伍建设尤为重要。基于此，本文就围绕这一内容进行了分析与探究，并结合实际情况提出一系列企业基层党务工作队伍建设的对策。

关键词：基层党务工作;党建工作;队伍建设;对策

对于国有企业而言，基层党建工作人员将企业党组织与基层群众进行了有效联系，更好地对党组织的思想进行宣传，引导企业、群众的良好发展。基层党务工作者对于党建工作产生着十分重要的影响，然而就当前的现实情况来看，很多国有企业基层党组织队伍建设却并不是十分科学，大部分基层党务人员在思想政治、综合素质等方面并不统一，整体党务工作队伍的素质有待提升，在一定程度上影响了党务工作的更好开展。因此如何对这些问题进行解决，不断强化基层党务工作队伍建设成为很多国有企业领导关注的重要问题。

一、新时期对企业基层党务工作队伍的素质要求

（一）具备良好的政治素养是基础和首要条件

基层党务工作者是党最为基层的工作者，是宣传党的方针、政策，巩固党执政地位的重要基础和保障，也是为企业增强凝聚力，推动企业综合竞争力不断提升的主体。因此其必须要具备良好的政治素养，要坚持正确的政治立场，对党中央的权威进行维护，在大是大非面前保持清静的头脑，并且还要与党中央在行动上、政治上、思想上保持一致;要具有全心全意为人民服务的决心和意识，做群众的贴心人，切实为群众办事。……