初中班主任工作的柔性管理模式思考
2020-07-20黄家杰
科学导报·学术 2020年27期
黄家杰
摘 要:初中是学生学习中的重要转折期,因此,初中班主任在进行班级管理时需要掌握好管理技巧,实施有效的管理措施。在管理方法中,柔性管理受到众多教师的认可,也为班主任的管理工作带来很大的积极影响。鉴于此,笔者就针对柔性管理在初中班级管理中的应用展开了分析。
关键词:初中班主任;班级管理;柔性管理
1 柔性管理的概念
柔性管理是一种新型的管理理念,柔性管理倡导以学生为本,实行人性化管理。柔性管理是当前最新的管理方式,不仅符合学生的特点,而且能够有效地提高班主任的管理水平。柔性管理,顾名思义就是对学生实行柔和的管理,主张以柔克刚,来更好地对学生进行管理,柔性管理具有传统管理无法比拟的优势,它能够站在学生的角度,充分考虑到学生个体需求,这样的管理方式能够做到尊重学生的需求,还能帮助学生养成自我管理的好习惯,让学生将更多的时间放在学习上。柔性管理在初中班主任管理工作中的应用,不仅符合学生的心理特征,还能加强班主任与学生之间的沟通,拉近师生之间的距离,同时也能取得良好的管理效果。柔性管理的特征主要有以下几方面:首先,柔性管理具有明显的灵活性,能够根据不同的环境以及学生的不同个性特征,采用不同的柔性管理方式,它能够适应多变的外在变化。其次,柔性管理倡导的是人性化的管理,能够做到充分尊重学生,不损害学生的自尊心,通过心理方面的了解而选择合理的管理方法,对学生的学习起到积极的引导作用,有效地提高学生的学习积极性,从而不断提高学生的学习效率。……
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