陈鹏

中图分类号：D630.9 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）2- 096- 01

摘 要 2020年是国有企业纪检监察体制改革的关键一年，也是各家企业开创高质量发展新局面的关键一年，纪检监察工作必须适应新形势、展现新作为。

关键词 推进 国企 纪检监察工作 探索与思考

一、坚持狠抓“四风”整治

作为国有企业，必须认真贯彻习近平总书记关于纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的批示，发扬钉钉子精神，坚持“打持久战”，驰而不息正风肃纪。

一是加强干部作风监督。重点加强领导班子成员和关键岗位人员的作风监督，发挥“关键少数”示范引领作用，带动整体风清气正，营造良好政治生态。

二是持续加强监督检查。坚持抓常抓长，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对“四风”隐型变异新动向时刻防范，对顶风违纪、不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处，绝不允许死灰复燃。

三是集中整治形式主义、官僚主义。对照形式主义、官僚主义的新表现，认真查找问题，深刻剖析成因，推动综合施治，对表态多调门高、行动少落实差的重点治理，对不担当、不负责、不作为的加大问责，抓住典型，严肃处理，通报曝光，坚决破除形式主义、官僚主义。

四是净化管理机关作风。加强管钱、管物、管人、管项目部门作风建设，严格承办、交办、督办、催办、核办制，发扬“马上办”作风，强化“成绩单”意识，突出“重实干”导向，提高办事效率，提升工作质量，切实解决工作效率低、服务意识差、主动作为不够、会议多、文件多、检查多等问题，促进机关作风转变，给基层做好表率。……