俞兰芬

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）2- 092- 02

摘 要 改革开放以来，我国金融业发展取得了历史性成就。特别是党的十八大以来，我国有序推进金融改革发展、治理金融风险，金融业保持快速发展，金融改革开放有序推进，金融产品日益丰富。习近平总书记明确提出：“金融是国家重要的核心竞争力。”实现高质量发展，离不开金融的强大支持，而强化党对金融工作的领导，是践行新发展理念，强化金融服务实体经济能力的核心保证。新形势下推进党建工作，管好党员干部，着力打造一支政治过硬、作风优良、精通金融工作的党员队伍，是新时代金融党建工作打开新局面的必要前提。本文通过作者工作经验，以某国有金融企业及其党建开展情况为例，做了较为全面的梳理归纳。

关键词 互联网+ 金融企业 党建 工作创新 多维度管理

习近平总书记明确提出：“金融是国家重要的核心竞争力。”数年来的实践经验证明，要以党的建设高质量推动经济发展高质量，党建有力量，发展有质量。在新形势下，国有金融企业党支部建设虽然取得了一定成效，但也面临着思想层面、管理机制以及人员素质方面亟待改进的问题[1]。随着互联网的兴起与强大，在多元意识形态相互冲撞的现代社会，国有企业金融机构建设“党建+多维度管理”的新型方式、加强舆论引导、丰富活动载体对于工作提升有重要意义。

一、新形势下国有金融企业党建的难点与挑战

（一）人员队伍较为薄弱