新形势下如何加强国有企业意识形态工作
2020-07-13程引
现代企业文化·理论版 2020年6期
程引
中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)02-099-02
摘 要 “经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作”,“能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。”这精辟阐述了意识形态工作对党、对国家、对民族的方向性、根本性、全局性的重大意义,深刻表明了意识形态工作在引领社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用。本文结合围绕国有企业特点,浅谈如何加强新形势下国有企业意识形态工作。
关键词 国有企业 意识形态 作用
一、意识形态工作在国有企业中重要作用
对于企业来说,意识形态可以帮助企业在发展的问题上树立正确的价值导向能够对企业和个人的思想行为、实践活动以及凝聚功能进行制约。什么样的意识形态就有什么样的企业价值观,员工的意识形态能否与企业的意识形态相统一,关系着整个企业的生存和发展。而在新形势下,员工的意识形态却不一定与企业相统一。因此,做好新形势下企业的意识形态工作是全面建设和谐企业、促进企业协调发展的需要、是增强企业凝聚力,维护稳定的需要,是巩固企业全体员工团结奋斗的思想基础。
二、意识形态工作在当前国有企业中存在的问题
当前,我国经济发展进入新常态,国有企业既面临大有作为的重要战略机遇,也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。企业和职工生存发展的压力和日益多元化的社会文化交织,强烈冲击着干部职工的思想,改变着人们的观念,使国有企业意识形态领域的工作面临着严峻的考验,对做好意识形态工作提出了新的要求。……
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