杜占强

摘要：随着我国市场经济体制改革的如火如荼推进，发电企业工会工作的有效落实不仅关系着人民群众的生活品质，更对国家整体经济的发展具有推动作用。在经济体制改革不断深化的背景下，发电企业必须立足可持续发展的战略主张创新管理形式，充分发挥好工会的纽带作用，切实保障广大基层员工的合法权益，增强企业的向心力和凝聚力。基于此，本文将对我国现阶段發电企业工会工作的现状进行简要介绍，并集中阐述工会工作创新的大致方向。

关键词：发电企业;工会工作;现存问题;解决策略

对于发展中的企业来说，工会是企业落实管理工作的重要桥梁，其不仅有利于企业的管理层人员深入了解广大基层员工的价值需求，而且能够在一定程度上协调企业的各单位人员，令其形成促进企业长足发展的向心力。作为一个企业组织形式，工会更主张通过为广大职工服务的形式来实现企业和员工双方的利益最大化，是保障广大职工合法权益的重点途径。因此，企业工会的管理人员必须结合实际情况对现有问题进行整改，争取广大职业员工对工会的信任和认同，为发电企业的可持续发展扫清阻碍。

一、发电企业工会工作的误区

（一）认知误区

近些年来，企业的各单位部门人员始终对工会的工作性质存在认知上的误区，很大一部分员工并没有把工会部门看作是维护自身合法权益的重要渠道，而是认为工会的存在价值就是为各单位人员提供丰富的业余生活，定期组织各单位人员开展各种比赛项目，这种认知是片面的、不客观的。……