高波

摘要：企业的生产经营离不开党建工作的指导，党建工作的开展也离不开企业生产经营的支持。所以两者相互依存，密不可分。在新形势下，我们要大力发挥党组织的核心领导作用，将党建工作与生产经营工作进行高度融合，提升企业和员工的思想政治觉悟，在党的正确领导下，开展高质量、高效益的生产活动。本文将通过分析党建工作与生产经营融合度不高的原因，探讨党建工作与生产经营工作高度融合的方法和建议。

关键词：党建工作;生產经营;高度融合

在党的方针政策领导下，企业生产经营活动有条不紊地进行着。企业为了更好地学习党的先进政策，了解员工真实需求，调动员工工作积极性，经常开展民主生活会、民主评议等活动，认真听取群众意见，为群众提供更多的帮助。由此可见，党建工作和生产经营工作的结合是十分重要的。

一、党建和生产经营融合的意义

首先，党建工作的开展，能够贴近企业员工的生活，听取群众的真实需求，帮助企业职工解决生活工作上的问题，提高员工的思想觉悟。这样一来，就可以发挥企业员工的创造力和工作积极性，提高企业生产水平。

其次，通过开展党建工作，能让企业明确发展方向，不至于在发展过程中走弯路，避免与党的方针政策倍道而行，减少不必要的损失。

二、党建与生产经营融合度不高的原因

（一）工作对象和内容不同

党建工作的对象是人。党建工作的开展，是要让党员领导干部和普通群众发挥自身主观能动性，通过行之有效的方法解决各种矛盾，满足人们的生活需求。

生产经营工作是企业在长久的生产中提炼出来的事物。生产经营活动的宗旨就是降低生产成本，提高生产效益，使企业生产的收益达到最高。

（二）工作特点不同

党建工作由于面对的实实在在的人，因此在开展工作的过程中，将会面临到许多棘手的问题。因为每个人都是完整的个体，想发也不一样，也有不同的思维，经历的事情也不同，对同一事物的认识程度不同，所以党建工作开展起来时间比较长，难度十分大，而且取得的效果也不会十分明显。

生产经营活动则不同，事物没有思维，可以根据人的意识发生变化，所以生产经营工作开展时间会很短，持续性会很强，取得的效果也会十分显著。

（三）评价体系不同

党建工作的考核评价流程和内容比较复杂，需要通过各项工作开展的数据，以及人民群众的满意程度来判断党建工作的好坏。

对生产经营活动的评价则比较简单，只要业绩好、收益高、绩效达到预定的目标，就可以说生产经营工作取得了良好的效果。[1]

三、促进党建工作与生产经营工作高度融合的方法

（一）制定相关的政策

一个企业的发展离不开正确的领导，更离不开各项政策的规范。

首先，应该明确企业领导的责任意识，坚决贯彻党的领导。在企业开展生产工作前，大家要共同选出企业的领导班子，并明确领导班子的职责，领导班子还要自觉接受群众的监督，杜绝贪污腐败、懈怠工作等情况发生。[2]领导班子成立后，要结合企业和员工的实际情况，制定相应的企业规章制度，并加强员工的日常行为管理，通过指定相关的员工的奖励制度，提高员工对生产的积极性。

其次，要加强各项工作的管理，责任到人，制定细致的责任明细。为了减少安全事故和其他事故的发生，企业要设定专业的监管制度，发挥党员的领头羊作用，使每一个员工在工作中做到思想高度集中、流程操作熟练、产品质量有保障。

（二）开展党课学习

为了时刻提高党员的思想意识，企业要定时开展党课学习，学习党的先进思想和理论知识，用理论武装头脑，用思想指导实践。当然，企业还要开展民主会议，听取群众的需求，了解企业中存在的各种问题。针对大家反映出来的问题，及时纠正，立刻整改。企业要按时收取党费，特殊时期，鼓励大家上交特殊党费，支持国家建设，帮助困难群众渡过难关。

（三）关怀员工，打造和谐环境

党员干部要多关心一线工作人员的需求，不仅满足他们的物质需要，更要满足他们的精神需求。可以通过工会对生活困难的员工进行帮助，形成“我为企业，企业为我”的和谐工作氛围。党组织要细心观察同事间的关系，有问题时及时帮助大家进行调解，还要竭尽全力为员工谋取更多的福利。此外，应当在特殊的节假日开展多种形式的文体活动，一方面锻炼大家的身体，使员工身心健康，一方面增进同事间的感情，宣扬企业文化。

（四）“一岗双责”促发展

所谓的“一岗双责”指的是作为一个单位的领导者应该在做好业务工作的同时也要搞好党风廉政工作。只有这样，才能将党建工作和生产经营工作结合的更加完善，防止出现两张皮的现象。党组织领导要做到对生产经营工作相当了解，并且平时工作中要深入一线去发现问题，解决问题，这样企业才能明确发展方向，始终向前行驶，协助企业改进各种问题。企业生产经营的负责人也要提高自己的思想意识，学习党组织的相关文件和政策，积极参与党组织会议，提高自己的业务水平，有大局意识，站在一定高度带领大家完成生产任务。

四、结束语

综上所述，党建工作引导企业生产经营的发展方向，生产经营的顺利开展是对党建工作的有效检验。虽然，党建工作和生产经营工作在融合的过程中依旧存在许多的问题，但只要我们大胆创新，积极进取，这些问题都会迎刃而解。目前，正是党建工作和生产经营工作的最关键的融合期，需要企业认准形势，抓住机遇，不断提高自身的综合实力和企业竞争力，推动企业的健康快速发展。

参考文献：

[1]张超，张丽丽.企业党建与生产经营工作高度融合的探索与研究[J].经营者，2019，33（15）：221.

[2]陈梅.新形势下国企党建与生产经营深入融合的思考和践行[J].现代企业文化，2019 （13）：29-30.