陈亮

摘要：人力资源管理是将人力资源发挥出最大效用的手段，随着时代的发展，人力资源的管理的理念与手段也随着时代在不断的进步，同时也为传统的思想政治工作的开展提供了新的思路，利用科学有效的人力资源管理工作来对思想政治工作进行创新是现代思想政治工开展的一种重要手段，故本文在此重点分析如何将人力管理工作和思想政治工作相结合，从而使思想政治工作发挥出更大的作用。

关键词：人力资源管理;思想政治工作;方法创新

目前，人力资源管理的概念和手段已经越来越成熟，同时也为思想政治工作的开展提供了新的方法和思路，因此新时代的思想政治工作在很大程度上能与人力资源管理工作相结合，同时在结合的时候要注意人力资源管理工作与思想政治工作的差异和共性，以求这种工作之间的结合能够发挥出最大的作用。

一.人力資源管理的原则和方法符合思想政治工作的客观要求

可以将人力资源管理工作看作是开展思想政治工作的重要方法，将人力资源管理工作运用于思想政治工作是现代思想政治教育发展的需求，通过这种不同工作之间的有机结合可以为思想政治工作的顺利开展提供保障，在思想政治工作中运用人力资源管理工作需要遵循以下的原则。

1.1满足需求原则

人力资源管理工作的本质就是满足对人员生产力的需求，同时满足人员实现自我价值的需求，这两点需求是人力资源管理工作开展的核心。……