郑德平 高伟

【摘要】人员技术档案是专技人员专业技术信息的重要载体，提高人员技术档案的管理事关人才能否各尽其能，在岗位上发挥更大作用。在当前市场监管体制和食药检验机构进行改革的重要时期，更应提高人员技术档案管理水平，激发人才活力，使检验机构能够在未来复杂多变的监管形势中更好地发挥作用。

【关键词】食品药品;检验机构;人员技术档案;应对策略

食品药品检验检测机构作为监管部门的技术支撑，承担着保障人民群众饮食用药安全的重任，因此必须建立一支专业齐全、技术全面、能够快速反应的人才队伍。现阶段食品药品检验检测机构专业技术人员以食品科学与工程、药物化学、药物分析、微生物学、药理学等专业为主，以计算机、档案管理、会计等专业为辅，各专业互为补充，合理配置，以保障检验检测机构正常运转。人员技术档案反映机构人力资源情况，便于上级部门和领导掌握食品药品检验检测队伍的专业和能力现状，为合理安排岗位、进行继续教育，处理食药安全突发事件，提供重要参考依据。本文以食药检验机构人员技术档案管理为研究重点，就现状和存在的问题进行分析，并提出相应的解决措施。

一、建立人员技术档案的必要性

中国合格评定国家认可委员会《检测和校准实验室能力认可准则》要求“实验室应保留所有技术人员（包括签约人员）的相关授权、能力、教育和专业资格、培训、技能和经验的记录，并包含授权和/或能力确认的日期，这些信息应易于获得。……