徐梓航?杨朝晖?张明杰?宫义卓?刘金鹏?王加利?马俊裔　鞠楠楠?郭滨

摘 要：目的 分析总结视光师职业认同感的影响因素并探究提升路径。方法 选择在山东省济南市历下区工作的327名视光师为实验对象，采用问卷调查和文献研究相结合的方法对其进行调查。结果 327名视光师中有110名（33.64%）视光师认为从事的职业没有得到社会的尊重，219名（66.97%）视光师反对自己的子女从事视光工作。结论 建议增设视光师的专业技术职称，同时进一步规范视光师职业标准，提高视光行业准入门槛，而改革教育培养模式也是一项重要的工作。

关键词：视光师;职业认同感;影响因素;提升路径

基金项目：本项目为省级大学生创新训练项目，在山东中医药大学创新训练平台上完成（项目编号：S201910441050）。

1 问题提出与相关研究

职业认同感是指个体对于所从事职业的正面评价，指个体对于所从事的职业的内容、意义、社会价值及其他相关因素的态度和看法 [1]。拥有良好的职业认同感的个体可以获得更高的工作满意度和职业幸福感，有助于减少人才流失，是职业发展的内在动力。

随着社会的进步与发展，社会分工日趋完备。随着《综合防控儿童青少年近视实施方案》的公布，近视防控已全然进入了崭新的时代，同时视光师也肩负起时代赋予的使命任务，视光师职业也迎来了重大转折机遇期。世界视光学有一百多年的发展历史，我国视光学发展相对西方发达国家起步较晚，仅为二十多年[2]。……