严松华

【摘  要】现如今，医疗卫生事业逐渐发展，高端医疗普及，这对绝大部分医院各方面的提升和发展提出了新的要求。人事檔案管理作为医院人事管理中十分重要的一个部分，对人事信息的管理以及医院整体的发展有着巨大的影响。因此，对于人事档案进行精细化管理是目前医院在新形势下必须要重视的问题。论文针对医院人事档案的精细化管理展开了讨论和分析。

【Abstract】Nowadays， the gradual development of medical and health services and the popularization of high-end medical services put forward new requirements for the promotion and development of most hospitals in all aspects. As a very important part of hospital personnel management， personnel file management has a huge impact on the management of personnel information and the overall development of the hospital. Therefore， the fine management of personnel files is a problem that hospital must pay attention to in the new situation. This paper discusses and analyzes the fine management of hospital personnel files.

【关键词】医院;人事档案;精细化管理

【Keywords】hospital; personnel files; fine management

【中图分类号】R197.322                               【文献标志码】A                                   【文章编号】1673-1069（2020）01-0003-02

1 引言

随着医院人事制度改革的不断推进，医院人事档案作为医院选拔及培养人才的重要信息参考，医院人事档案管理面临着新的机遇和挑战。鉴于此，进一步加强医院人事档案管理工作，提高人事档案管理水平，实现精细化管理，提高人事档案的有效利用率显得尤为重要。本文从医院人事档案管理中存在的问题和如何解决问题实现精细化管理这两个方面进行了详细阐述。

2 医院人事档案管理存在的问题

2.1 医院对人事档案管理的重视程度不高

人事档案的作用并不能产生直接的经济效益，短时间内不会产生很大的作用，因此，多数医院领导层存在对人事档案重视不够的问题，认为档案的存在只是程序化的东西，人事档案就是一张纸，说明不了什么，也不会出现太大的问题，把注意力更多的放在了医疗技术和医疗品设备上，长此以往，会造成人事档案管理存在各种问题……