王丽莎

[摘 要] 人才是医院发展的重要保障，也是一个医院综合实力的重要体现。如何开展人才培养以及人才队伍建设成为医院发展面临的重要难题。同时，不同于其他领域人才的培养，医院人才培养需要掌握一定的方法和手段。文章就新时期下医院人才培养的相关问题做了一些探索，从而更好地提高医院人才培养的质量。

[关键词] 新时期；医院人才培养；突出问题

中图分类号：C962 文献标识码：A

一、医院人才研究

人才是医院发展的重要基础。只有医院意识到人才的重要性，才能获得更好的发展。发现人才、引进人才、管理人才是医院人才队伍建设的关键。医院需要在发展过程中不断完善人才体系建设，更好地提高医院人才的学术和专业水平，更好地引领专业发展方向，提高医院在国内或区域内医疗行业中的地位。在开展人才队伍建设当中，要充分发挥人力资源的作用，充分了解人才培养过程中存在的问题和挑战，及时制定相应的解决方案，从而促进医院高质量可持续发展。

二、医院人才培养过程中存在的问题

（一）岗位分类不够合理

医院涉及的科室众多，一般科室都具有自身的特色专业。不同的医院在发展过程中，往往对于资源的分配有一定的倾斜，会优先发展重点科室和专业。但是一些医院在发展过程中出现了资源的分配的过度倾斜，有的专业岗位构成十分单一，人才培养没有相应的体系，很多科室人才十分欠缺。……