肖璐 吴挺才

摘要：现代大学生创业首选的一种形式就是团队创业，随着创业团队的发展，团队规模的不断扩大，会出现团队成员的自身能力、目标逐渐与团队组织的要求不相适应的情况，而创业团队的构建模式和管理方式是产生冲突和矛盾主要原因。本文首先对大学生创业团队现存的一些问题进行分析，再从团队成员目标的一致性、团队成员的互补性、规章制度的明确性、沟通的有效性几个方面入手，构建高效稳定的创业团队。

关键词：大学生  创业团队  构建

当前我国社会处于大众创业、万众创新的时代，为高校开展创新创业教育提供了有利的社会环境。作为我国高等教育重要组成部分的独立学院，对学生创业意识和创业技能的培养非常重视，而且独立学院的学生思维更为灵活，创业诉求也更为强烈。对于大学生来说，缺乏创业资金、社会经验、专业技能、社会资源等方面的原因导致他们难以通过一己之力创业成功。因此，大学生把团队创业作为首选的创业模式。一个新创企业的核心就是创业团队，它是创业成功的关键所在，而创建一支高效稳定的创业团队首先要从团队的构建入手。

一、独立学院大学生创业团队存在的不足

虽然独立学院的学生对创业有着较大的激情，但对创业缺乏理性的规划和管理的经验。通过对广东工业大学华立学院二十多个创业团队的调查了解到，大学生创业团队存在以下一些不足：