摘 要：新时期化工企业工作的职能进行重新定位，并基于职能定位探索政工工作模式的创新路径，进而形成与现代化企业管理体制相符合的工作形式，完成企业管理与政工工作一体化的目标建设，适应企业管理的客观需要。

关键词：化工企业；职能定位；模式创新

0 引言

政工工作是化工企业进行管理的一个显著特点，在企业管理中占据重要地位。众所周知，政工工作是在特殊的历史条件下产生的，具有很强的政治特征，但自始至终都对化工企业的发展有重要的推动作用，推动化工企业的健康运营。在社会主义现代化新阶段，公众的思想理念和价值取向愈发多元化，陈旧的政工工作方式已难以满足人们的需要，假若我们只单纯的关注思想理念的提高，或许会激发劳资矛盾的产生。因此，在当今化工企业不断推行现代化企业管理方式背景下，需要加紧对化工企业工作的改革，顺势而变，探索有效的模式创新路径，使政工工作重现生机，发挥其对化工企业的积极作用。

1 化工企业工作的现状

1.1政工队伍不稳，且后继无人

基于笔者实践发现，化工企业的政工部门对工作人员没有吸引力，企业员工也并不愿意到政工部门任职，同时专门的政工工作人员也因为上升空间太小而且地位较低纷纷转向其他岗位，即使是兼任政工人员的职工也不愿意浪费太多的精力在政工工作上，而是更多的关注自己的本职工作。由此可见，社会主义新时期背景下化工企业的政工工作越来越缺乏年轻人员，使得化工企业的政工队伍后继无人。……