张晓彤

摘要：在现今时代随着经济迅速发展，旅游行业也在不断的发展，为适应市场需求，人才培养和储备深受教育行业关注，各高校通过不断的对旅游管理专业人才的培养模式进行探索与实践分析，逐渐建立满足新时代旅游管理专业创新式人才培养体系，为旅游管理专业解决痛点问题，为行业和企业培养可实用的人才。

关键词：高校;旅游管理专业;应用型人才;解决对策

一、旅游管理专业人才能力需求分析

面对各种新机遇与挑战对旅游管理专业应用型人才培养提出了新要求，旅游管理专业人才，从知识结构、能力结构和综合素质三方面需求，是急需解决的问题[1]。

（一）课程知识体系

高校培养旅游管理专业应用型人才在知识结构层面应注重以行业需求为导向，构建符合市场发展的培养体系。具体而言，在专业知识体系培养课程方面，应该提高旅游信息类相关课程占比，将智慧旅游、旅游电子商务、旅游信息化、网络平台运营与管理、旅游大数据分析、线路定制与活动策划等课程纳入培养计划，使学生更好地掌握旅游业的实际需求。

（二）自身能力结构

除了理论基础知识的储备，要培养更优秀的人才，更要注重从自身实际出发，具有一定的学习能力，敏锐的市场洞察力，创新能力与探索精神，并能够结合岗位要求和行业趋势，在岗位上应用专业知识与技能，解决岗位现实问题。

（三）综合素质方面

综合素质可以看作是知识结构与能力结构的综合，包括专业素质、思想道德素质、科学文化素质、心理素质等内容。……