曹丽琴

摘要：在新时代中，高职院校行政管理工作中面临的环境产生了变化，为了适应新时代的潮流，高职院校应尽快改善行政管理工作中的问题，从而优化行政管理工作。

关键词：高职院校;行政管理;改革策略

高职院校作为我国培养技术人才的重要基地，其行政管理部门非常关键，在素质教育环境中，高职院校应尽快明确改革定位，创设科学合理的行政体系，从而促进高职院校的可持续发展。以下笔者展开论述。

一、高职院校行政管理存在的问题

（ 一） 行政管理工作者定位不科学

新常态环境中，高职院校行政管理工作的优化与改革是重要任务，但在优化与改革的过程中还面临很多不可控因素，在一系列利益调整中，高职院校行政管理工作者必须具备素养与职业道德。处理好个人利益与集体利益间的关系。对于重视绩效的背景中，不同行政管理工作导致行政管理工作者所获得的收入分配具有差异性，但是从长远来看，该基于绩效评价的薪酬分配制度能推动高职院校行政管理工作的发展。对于新的行政管理工作要求，高职院校行政管理工作者，某些体现了工作思想的保守以及工作效率的低下等问题，本质原因是行政管理工作者未良好适应行政管理改革工作的改革与创新，当角色定位

出现问题偏差后，会降低工作效率。

（ 二） 行政管理体系不合理

对于高职院校行政管理工作而言，存在的科级制度划分为多个层次，作业期间容易出现责任不清、义務不明、职能交叉等弊端，直接导致行政管理工作的效率低下。……