赵庭伟　华科龙　王忠军

摘 要：在中國经济快速发展的推动下，医院经济管理水平也急需改善，既要满足现代创新型经济发展的需要，又要提高人力的资源管理的重要性。优化人才管理作为促进医院发展，提升竞争力的核心，已成为医院管理的第一要务，也是实现经济创新型发展的关键内容。因此，本文在创新型发展理念下，对医院创新型经济人力的资源管理进行相关研究，以进一步提高医院人力的资源管理水平，促进医院可持续健康发展。

关键词：医院管理;创新型;人力资源;管理;问题

现阶段，根据中国国内医疗机构的实际情况，在市场经济背景下，医疗市场也开始像其他行业一样面临激烈的竞争。适者生存的发展模式已成为历史演变的趋势。而市场竞争归根到底是21世纪的人才竞争，所以在提高医院综合竞争力，提高自身经济管理水平，增加经济效益的同时，要注意人的重要性资源，打破原营地管理的束缚，从而促进医院的发展。

一、人力的资源在医院经济管理当中的重要性

在医院的日常工作中，医院工作人员的执行能力越高，医院的工作效率就越高。但是，一些员工的业绩不佳是受到自身工作因素，专业因素等方面的影响。因此，要有效地提高员工的绩效，医院良好的人力的资源管理非常重要。因此，在医院人力的资源管理当中，采用科学合理的管理模式不仅对提高医院管理效率起到积极作用，而且对提高医院员工综合素质起着重要作用。……