温建国

摘要：本文从国有企业基层党建和企业文化建设实际出发，着重从认识企业文化建设价值取向以及其与国企党建互促共融的关系、探索国企党建在企业文化建设中发挥作用的实现途径等方面入手，论述如何充分发挥国企党建的政治优势和组织优势来促进和建设先进企业文化，从而达到提高企业综合素质，加强企业核心竞争能力，推进企业可持续发展。

关键词：国企党建;企业文化;价值取向;实现途径

一、党建思想政治工作与国企文化建设的内在联系

1.企业文化是对思政工作的反映和深化

对于国有制企业而言，党建教育是核心的思想政治教育工作，主要目的是规范国有企业员工的行为，以正确的价值观引导企业走正确的发展的路，而企业文化主要起着思想承载的作用，是思想政治工作的延展和反映，二者的工作目标具有一致性和相容性。在实际工作中，企业文化反映了党建思想的主旨，是企业的灵魂所在，在此基础上，结合企业的实际发展状况，形成特定的价值理念，引导和规范员工的行为，增强其对企业的认同感和归属感，形成核心竞争力的重要构成部分

2.思想政治为文化工作提供指导意见

党建思想政治工作是国企政治建设的基础，为企业有序开展各项工作奠定基石，同时也是文化建设的政治指南，能够指导文化工作的有序进行，增强文化工作的弹性，实现柔性化管理，提高企业管理效率，是企业文化与国企发展方向保持一致性，通过文化渗透和理念传播，推动企业文化的建设进程。……