迟浩然

摘要：规范的培训档案管理是各单位培训工作开展的基石，和普通档案管理不同，它更加侧重于示范引导、经验积累和增加历练，对于落实因材施教的教育理念具有十分重要的作用。加强训档案的现代化管理，加强培训档案信息资源的开发，使档案资源更好的为培训、教育研究所服务。

关键词：职工培训;培训档案;管理;实践落实;探索创新

规范培训档案的管理是针对培训管理而言的，它主要包含示范引导、服务聚心、平台历练三个主要内容。是一种用示范加强理解、树立权威，用服务凝聚人心、赢得支持，用实践增长能力、加强探索的管理理念;是一个追求完美，追求卓越的当家好掌柜必备的管理良方。

一、规范培训档案管理的重要措施

1.1提升档案管理人员素质

培训部门必须指派专职人员负责此项工作，尤其在人数较多的单位，工作任务集中时候，要及时抽调人员协助专职人员做好作，确保培训档案管理规范有序。选用高素质、责任心强的管理员，定期举办培训档案管理培训班，提高站站务、促进车间层面管理人员业务水平，指导管理人员格执行保密制度、增强保密意识，防止培训档案系统内个人信息外泄，保档案管理工作持续、协调、健康发展。

1.2完善培训档案管理制度

一是建议总公司颁布对培训档案管理制度、征集培训档案管理的实施意见和建议，对培训档案管理的管理流程、管理方式方法等提出更进一步的指导意见，从而规范各部门培训档案管理工作。……