李林

摘要：在我国社会经济快速发展的过程中，煤矿企业要想获得长远发展，必须要加强党建思想政治工作。因为党建思想政治工作是煤矿企业自身发展的关键力量，也是重要核心更是企业工作开展的主要依据。

关键词：国有煤矿企业;党建思想政治工作;思想工作;开展策略

在新时期国有煤矿企业思想政治工作的开展要坚持以人为本的原则，只有保证对于人才进行全面的管理，充分调动广大员工的工作积极性，才能够让国有煤矿企业自身的竞争优势不断增强，但是由于煤矿企业党建思想政治工作开展的过程中存在许多方面的问题，例如对党建思想政治工作不够重视，说起来重要，忙起来不要这样的问题就导致了国有煤矿企业党建思想政治工作开展的效果并不理想。

一、新时期国有煤矿企业党建思想政治工作开展的必要性

在党的十九大报告上，习近平总书记明确指出，在新时期党建思想政治工作，只有不断提高党建工作的质量才能够促进党的思想贯彻落实。通过对于新时期思想政治工作总体目标进行全面分析，帮助国有煤矿企业的管理制度，改革策略等得到全面的发展与补充，让整个企业的党建工作开展水平得到全面的增强，所以只有国有煤矿企业自身坚定党建思想政治工作，才能够促进国有资产的资源配置优势得到充分发挥。这样的要求也体现出习近平总书记“管党治党”的全新思想，充分反映党建思想政治工作的全新探索，通过将思想问题与实际问题相结合的策略，有效开展党建思想政治工作，提高整个思想建设水平。

在党建思想工作开展的过程中，最主要的就是加强人心和人员素质，帮助国有煤矿企业思想政治工作的全面开展，提升党建思想工作建设的积极性，促进企业工作作风得到全面提升，尤其是在国有煤矿企业自身党建工作开展的同时，只有不断的促进自身的协调发展，帮助党建工作的有效补充，才能够更好的促进国有煤矿企业建设水平得到全面落实。积极维护国有煤矿企业的发展。

二、新时期国有煤矿企业党建思想政治开展的主要策略

（一）充分发挥思想政治工作，强化党支部建设

在十九大报告中，习近平总书记明确指出，党支部作为教育党员管理党员的重要阵地也是维护组织群众、服务群众、宣传群众的重要阵地。让党支部成为团结群众的主心骨，成为攻坚克难的战斗堡垒，才能够将党建思想政治工作作为党组织建设的基础性工作，在国有煤矿企业党建，思想政治工作开展时，只有加强党支部建设，积极把握思想动态，才能够促进传统的党建组织工作进行动态化的调整，及时把握员工的动态思想，进一步保证党建思想政治工作的贯彻与落实。在党的十九大报告中，习近平明确指出，国有企业党建，思想政治工作必须要与日常工作进行有机结合，只有加强党支部的政治功能，并且联合企业农村学校等相关的基层组织，共同开展思想政治工作宣传教育，这样才能够促进党支部成为宣传党的主张，贯彻落实党决定的重要战斗堡垒。在党组织思想工作开展的过程中，必须要强化党支部的建设工作，党支部作为员工思想政治活动开展的重要组织，能够对员工进行积极的引导，在新时期必须要明确党支部的发展路线，完善责任制度，只有深化巩固党的发展促进组织力量的全部提升，积极改善基层党建工作的质量，才能够完善一体两翼的格局，充分落实十九大基层党组织的发展要求不断完善，促进中央企业的全面发展，将国有企业作为党建的主体。在制定企业基层党建工作开展的过程中，最主要的就是深入基本组织基本队伍和基本制度等完善基层建设的指导意见。

（二）发展基层管理工作

党的十九大报告充分论证了在思想政治开展的过程中，政治建设要放在首位，层层落实党管党治党政治责任，促进国有企业思想政治的快速开展，加强对于党组织的领导建设。在国有企业党建工作开展的过程中，必须要积极维护以习近平同志为党中央的核心地位和权威，保证党的思想路线，政策方针得到贯彻与落实。对于煤矿企业来说，在开展党建思想政治工作的过程中，必须要完善基础人员的管理促进基层党建工作开展的整体效果。要牢牢抓住责任制的牛鼻子，充分运用考核评价的指挥棒，只有这样才能够完善党组织责任的发展促进党组织思想政治工作开展的不断提升。完善集中统一领导全面贯彻习近平时代的中国特色主义思想建设，并且成为衡量中央企业党政制度建设质量的根本标准，只有牢记国企姓党才能够坚定自身，维护党中央决策的信心、追随核心，实现政治上的绝对忠诚可靠，充分的对基础工作人员进行思想政治教育，能够了解员工的实际情况以及现实需求，并且发现管理存在的问题，通过充分运用会议、海报等形式加强广大基层职工对党建思想政治工作重要性的了解，并且根据煤矿企业实际发展的动态进行分析，让广大基层人员明确目前国有煤矿企业的经济运行情况，只有这样才能够加强基层职工自身的工作力量和工作热情为员工的思想发展打下良好的基础。党建思想政治工作人员要积极成为员工工作的榜样，为员工树立积极向上的形象，发挥出榜样的作用。

（三）建立国企群体心态检测机制

国有煤矿企业党建思想政治工作的主要职能就是充分调动员工的情绪，让广大员工保持健康积极向上的心态，增强对企业的认同感，满足自身的。要完善企业职工个人的成就感和价值感，促进企业整体的凝聚力，只有这样才能够充分的缓解员工的心理问题。最主要的就是把握群体心态，只有将群体或员工个人的心态进行全面的分析，在群体心态检测时，可以通过组织学原理来科学设计问卷，对员工在实际工作过程中存在的问题，进行全面的分析，还可以利用手机APP等方式，定期对员工进行心理问卷的测试来加强对员工的心理状态，进行实时观察，通过观察进行记录，并且利用大数据来分析员工的实际情况，根据个人意愿进行专业化的心理测量。此外，在新时期企业员工心态监控的过程中，可以通过建立各种各样的微信群来开展工作或者进行人际交流，由于微信群比较自由开放，而且员工在微信群内的讨论更加的平等，每一个人都能够说出自己真正的想法，所以通过微信群的方式也能够对员工工作和生活等方面进行全面的分析。此外在基层员工心理状态检查的过程中，还可以通过设立“能量补充站”、“开心室”等方式，帮助员工放松身心，让员工在轻松愉悦的环境下开展工作，另外也要加强党建思想政治工作人员与基层员工的有效互动，从员工的对话中收集到员工心态和情绪。

（四）完善思想政治工作建设

在十九大会议上，习近平总书记明确强调国有煤矿企业的思想政治工作开展的原则必须是建立健全现代企业制度的改革方向，所以在国有煤矿企业党建思想政治开展的过程中，只有结合煤矿企业的实际经济开展状况，针对经济发展过程中存在的主要不足进行分析，促进思想政治工作與经济建设的相互促进，相互融合保证思想政治工作开展的整体效果得到全面提升，加强对于国有煤矿企业转型发展存在的不足进行全面协调，保证国有煤矿企业党建思想政治工作开展的水平得到全面的提升。无论是教育还是行为指引都要根据国有煤矿企业的经济发展状况，进行全面的分析，更应该结合当前国家的经济状况进行判断。通过在新时期配合市场经济发展的态势，对党建思想政治工作进行指引，能够强化企业风气、完善企业制度、促进企业的良好发展。

（五）促进党建思想政治工作的观念创新

随着国有煤矿企业自身的改革程度不断加深，只有顺应时代发展趋势，引入现代化的企业管理理念，增强以人为本的管理思想，并且对人进行全面的监督与管理，这样才能够从本质上提高党建思想政治工作的有效开展，此外在党建思想政治工作建设的过程中，还应该随着时代的发展而不断的更新自身的观念，通过人性化的教育尊重员工，帮助员工解决生活中遇到的问题，只有这样才能够促进整个企业自身发展的质量，帮助员工获得认同感。

总而言之，在新时期国有煤矿企业党建工作开展的过程中，最主要的就是结合十九大报告的思想指示，促进整个煤矿行业的长远发展，只有通过积极构建以人为本的思想政治工作教育，才能够保证整个企业的创新发展。