张慧

摘要：职工书屋建设是工会实施职工素质工程、加强职工思想道德建设的一项重要举措，也是工会维护职工学习权、发展权、满足职工精神文化需求的一项重要基础工程。职工书屋作为企业的公共文化建设和全民阅读的一项标志性工程，就要充分认识职工书屋对繁荣企业文化、推动职工素质提升的独特作用，树立与时俱进的工作思路，多角度推进职工书屋建设，为企业又好又快发展提供強有力的智力支持和人才保障。

关键词：职工书屋;推动;文化;发展

党的十九大报告将文化自信和文化繁荣列入新时代中国特色社会主义事业重要内容，职工书屋作为企业的公共文化建设和全民阅读的一项标志性工程，作为工会创建的品牌工程，在推动全民阅读进企业，发挥公共文化设施功能，提升职工群众综合素质和精神文化生活，促进企业文化大发展大繁荣等方面发挥着日益重要的作用。因此，如何在新形势下发挥职工书屋作用推动职工文化发展，是值得我们思考的问题，本文以潞安集团职工书屋建设为例进行一些探讨。

一、统一思想，高度重视，打造职工书屋文化品牌

职工书屋不仅是职工群众思想交流、提升素质、文化创新的重要场所，更是职工群众精神文化追求的前沿阵地和企业文化建设的重要载体。各级工会要充分认识建设职工书屋的重要意义，统一思想，高度重视，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，科学谋划、扎实推进，把这项工作作为一项重要的政治任务，切实抓紧抓好，抓出成效。

（一）统一思想，注重提高认识

2018年10月29日，习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话，在强调要“加强职工的思想政治引领时”，明确要求发挥职工书屋等宣传阵地作用，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，习近平总书记关于文化建设的重要思想是推动职工书屋建设，发展职工文化的强大思想武器。因此，各级工会要以推动社会主义文化大发展大繁荣为己任，高度重视职工书屋建设，把职工书屋建设作为提升企业文化软实力的一项硬工作，掀起企业职工文化建设的新高潮。

（二）强化领导，注重责任落实

各级工会把职工书屋建设作为重要工作任务，按照“建好是基础、管好是关键、用好是目的”的工作原则，成立专门工作机构，科学制定建设方案，细化量化目标，分解落实任务，采取有力措施，扎实推进职工书屋建设，形成了党政重视、工会运作、职工参与的建设模式，全集团职工书屋建设呈现了良好的发展态势。

（三）强化示范，注重全面推进

目前，潞安集团共有大型图书馆8个，职工书屋24个，电子职工书屋7个，阅览室28个，书柜、书架、流动书箱等230个，有10余个单位在3700余间职工宿舍内放置安全口袋书，其中，全国职工书屋示范点3个;省市级职工书屋建设示范点20余个，为5万余名职工提供学习和阅读服务。职工书屋已成为增强工会组织吸引力凝聚力的重要载体，成为工会服务职工工作体系的重要组成部分，成为职工的精神文化家园。

二、科学管理，健全机制，创新职工书屋建设模式

在职工书屋建设过程中，要科学管理职工书屋，就是要把职工书屋建设成职工欢迎并能吸引职工的精品书屋，既要注重满足职工群众的实际需要，也要按照因地制宜、灵活务实的原则，使职工书屋真正成为职工享受知识乐趣，感受文化熏陶的精品书屋。

（一）健全制度，规范运作

按照山西省总《关于开展全省工会职工书屋建设的实施意见》等，各基层工会相继出台了规范性意见，制定了一系列职工书屋管理办法，明确职工书屋软硬件建设标准，做到职工书屋建、管、用并举，形成了具有工会特色、可持续发展的职工书屋管理运用模式，使职工书屋建设日趋完善。

（二）加强督导，共同进步

为及时掌握职工书屋建设情况，工会宣教部每年组织基层单位职工书屋管理人员对各单位书屋运行状况进行督导、观摩和交流，对职工借阅人数和图书借阅量进行定点抽查，对各基层职工书屋建设情况进行互评、观摩和交流。通过活动，大家拓宽视野，深化认识，及时发现问题进行整改，取长补短，对积极探索职工书屋建设可持续发展的新模式、新方法，更好的规范和发挥职工书屋功能作用起到了积极的推动作用。

（三）定期考核，表彰奖励

集团工会将职工书屋建设情况作为全国一流文明矿区职工素质工程推进考核重点，在半年和年终进行考核打分评价。各基层单位按照有关要求，对本单位职工书屋的运行、管理和作用发挥情况进行自评，集团工会宣教部进行监督考核打分，对好的单位给予表扬，对差的单位进行通报批评，并给予经济处罚，达到了表彰先进、激励后进的效果。

三、结合实际，注重实效，充分发挥职工书屋作用

职工书屋建设是形式，作用发挥是关键。各基层工会要高度重视职工书屋作用的发挥，认真研究，形成合力，力求把好事办好，实事办实，把职工书屋真正打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌工程，重点要做到与“德、新、和”相结合。

（一）把职工书屋建设与职工思想品德培育相结合，切实增强职工

书屋的正面引导作用。各级工会组织要注重发挥职工书屋在培育和践行社会主义核心价值观的作用，职工书屋中充实一定数量社会主义核心价值观教育和思想品德文明导读等方面的书籍，采取多种形式推荐引导职工阅读，不断加大职工的品德教育，让广大职工主动接受诚信、感恩、勤俭、廉洁等方面的熏陶和教育。各级工会组织要以职工书屋为载体，广泛开展诵读经典，文化沙龙、劳模故事大讲堂、读书论坛、读书分享会，演讲朗，征文、感言、摄影作品征集等丰富多彩的职工阅读学习活动，形成浓厚的阅读氛围，扩大职工书屋影响力和吸引力，发挥职工书屋传播先进文化、弘扬社会正气、树立文明新风尚的作用。通过举办读书研讨会、品德培育专题辅导讲座等活动，以生动、有趣的形式，探讨和培育职工品德修养，让职工进行思想沟通和交流，在全集团形成浓厚的“德”的教育氛围。

（二）把职工书屋建设与培养职工创新能力相结合，有效发挥职工书屋的技能提升作用

职工价值的一小步，就是企业前进的一大步。各级工会要把提升职工素质作为提升企业竞争力的重要途径，在职工书屋增加有关技术创新、管理创新、文化创新等方面的图书和资料，立足解决生产经营重点难点问题有针对性地开展读书学习活动，通过项目技术人员，生产一线骨干带动，组织职工在职工书屋“充电”。职工书屋为广大职工获取知识信息，提高职业素质和思想文化修养提供了重要条件，大批职工通过书屋拓展了事业空间，点亮了职业理想明灯。涌现出大批读书学习、爱岗敬业、钻研技术、发明创新的新时代知识型，技能型、创新型人才。通过开展技术交流和课题攻关研讨等活动，有效激发了职工的创新热情和创造潜能，使职工书屋实现了由“建”向“用”的转变，推动企业创新发展，形成浓厚的全员创新氛围。

（三）把职工书屋建设与企业和谐发展相结合，不断拓展职工书屋的文化凝聚作用

职工书屋建设为企业广大职工求知、求新、求美、求乐提供了就近、方便、放松的平台和好去处。各级工会根据本单位实际情况和职工需求，加强科学文化、技术技能方面的读物及相关文化设施的配备，同时将书屋拓展到车间、队组、食堂，宿舍等处，并通过班组书架、读书角、流动图书室，图书漂流、安全口袋书等各种形式，让职工在闲暇之余进行阅读，既学到了新理论、新政策、新知识，又得到了休息和放松，丰富和调剂了职工的工作和生活。并将职工撰写的读书心得，文化作品通过汇编出版作品集，创办内部刊物，微信号专栏等方式持续登载，激发了职工的主人翁责任感、成就感和创造力，对吸引职工、凝聚职工、激励职工、提升职工和稳定职工起到了不可低估的作用，实现人心和善、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐。

总之，建设好“职工书屋”，功在当代，利在千秋，要更进一步把“职工书屋”打造成发展繁荣职工文化的新平台，以职工读书的热情，激发推动转型跨越发展的活力，团结和动员广大职工，为推动职工文化大发展、大繁荣和企业高质量转型升级发展争做贡献。