张闪闪

摘 要：新形势下，事业单位的广大干部和职工的思想观念、价值取向、思维方式都发生了重大的变化。事业单位职工的思想政治工作如何适应这些方面的变化，最大限度地调动广大职工群众的积极性，为改革和发展提供强有力的精神动力和智力支持，已成为亟待我们去研究、去開拓的新课题。本文试就事业单位职工思想政治工作的难点及对策作些初步的探讨。

关键词：事业单位;思想政治工作;问题;成因及症结;改进对策

一、事业单位思想政治工作存在的问题

（一）领导干部对思想政治工作建设不重视

一些部门领导干部对加强机关党的建设的重要性认识不统一、不到位，集中表现在口头重视、行动上却不重视。有的领导干部认为，抓经济工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及机关思想政治工作;有的认为，机关党组织不领导本部门的业务工作，只要抓党员教育和发展就行了;也有的认为，机关党员集中，领导干部居多，自觉性较高，不会出问题。另外，社会上对党务干部存在偏见，有些人认为，机关党务干部抓理论学习、抓党的建设是没事找事干，还有的机关党务干部对自身从事机关党建工作缺乏光荣感、责任感。

（二）思想政治工作内容针对性不强

灌输的方法是我党做思想政治工作的一个重要方法，即通过自上而下的方法对党和全国各族人民进行以马克思主义基本理论和党的路线方针政策的教育。现在的事业单位工作人员，特别是年轻同志，吸纳新知识多、视野宽。……