王建军

【摘 要】 近年来，随着我国机构改革不断深化，人力资源管理显得更加重要。相关部门工作质量和人力资源管理之间有着密切联系，在信息化背景下，人力资源管理应该融合信息化发展模式，提高工作效率和管理水平。文章通过对人力资源管理信息化发展面临的问题进行阐述，提出了促进人力资源管理信息化发展的具体途径。

【关键词】 人力资源管理 信息化发展 状况论述

近年来，随着我国社会主义市场经济不断发展，信息化技术被广泛使用在各行各业。给人们的生产生活带来极大便利，在进行人力资源管理过程中使用信息技术，能够帮助相关的企业、部门全面了解人力资源管理工作存在的问题。使用信息化的管理方式，提高管理时效性，推动人力资源管理工作朝着高效，可持续的方向不断发展。

1人力资源管理信息化发展面临的问题

1.1信息化落后

现阶段，在人力资源管理过程中存在着信息技术较为落后的局面，信息技术在我国应用起步较晚。很多领域并不完善，和企业相比，政府管理部门在使用信息化管理模式过程中，由于资金和技术方面的限制，使信息化人力资源管理工作存在一定的落后性。现阶段，人力资源管理过程中，涉及到工作范围较广，信息软在功能上具有一定的局限性，使用范围较窄。这样不能在人力资源信息化管理过程中，提高利用率，使得政府部门信息化管理系统针对性不强。

1.2管理机制……