王楠

摘要：党建工作对于国企的发展具有十分重要的意义，是国企改革的主要推动力之一。在国企党建过程中，需要通过宣传工作来引导党员干部的作风以及组织建设，由此可见党建过程中宣传工作的重要性。本文分析了国企党建过程中宣传工作的职能定位，并就具体的实施策略进行探究，仅供大家参考。

关键词：国企;党建;宣传工作;职能定位

一、国企党建过程中宣传工作的职能定位

（一）提升党员职工岗位示范意识

国企党建过程中，通过在党员职工群体中的宣传工作，不仅可以提升党员职工的企业使命感，而且能够起到强化作风建设以及组织建设的作用，会帮助党员职工群体形成岗位示范意识。这既能增强党员职工的企业公民意识，同时也能使党员职工提升自身的责任意识，促使其坚守岗位职责，更好的完成本职工作，这对推动国企的发展具有十分重要的意义。

（二）激发普通职工的岗位工作热情

国企的党建工作不应仅局限于企业内的党员职工群体，应面向所有职工，使普通职工也能受到影响，进而使党建工作能够更好反应企业的文化，提升企业的运营绩效。在国企中开展宣传工作，可以将党建思想以及党建成果等进行传播，进而对国企的组织生态产生积极影响，这不仅可以更好的塑造党员职工的企业公民意识，而且可以提升党员职工的责任感，使其能够坚守岗位，认真工作，进而发挥出党员职工的先锋带头作用。而这些都会对普通职工产生积极影响，激发普通职工的岗位工作热情，提升国企整体人员的责任意识，推动国企的健康发展。

二、国企宣传工作融入党建过程的着眼点

（一）注重形式方面的创新

随着新媒体的快速发展，对传统的国企宣传工作产生了较大的冲击，使得传统的宣传方式已经不能满足时代发展的需求。因此，国企宣传工作应顺应时代发展的潮流，积极进行宣传形式方面的创新，使国企宣传工作符合新媒体发展的要求。国企应充分发挥出传统宣传模式的优势，并加强对互联网技术的应用，提升宣传的效果和宣传的精准度。只有注重宣传形式方面的创新，才能使国企宣传工作取得更加显著的效果。

（二）注重宣传内容方面的创新

随着时代的发展，国企在发展过程中所面临的内部以及外部环境也发生了较大的变化。这使得传统的宣传内容相对陈旧和单一，难以符合时代发展的需求，难以被广大职工所接受。为此，国企宣传工作应注重宣传内容方面的创新，结合国企的实际情况重构宣传内容，使其更加符合普通职工的需求，使宣传工作真正成为国企发展的舆论导向，这样才能符合时代发展的需求，推动国企的健康发展。

（三）注重发挥职工的作用

社会的快速发展，将人们带入了“自媒体”时代，“自媒体”对人们的生产生活产生了重大的影响。因此，国企宣传工作应顺应时代发展的潮流，积极鼓励职工进行自我创作，并将优秀的创作内容作为国企宣传的素材，以此来丰富宣传工作的内容，并且通过这种形式还能提升职工的主人翁意识，锻炼职工的创新能力。既有助于提升国企的凝聚力，也有助于提升国企职工的战斗力。

三、国企党建过程中宣传工作的实施策略

（一）确立党建工作重心

要想使宣传工作在国企党建过程中发挥更大的作用，首先要确立党建工作的重心，然后围绕党建工作的重心来开展宣传工作，这样才能使宣传工作充分发挥出自身的舆论导向作用，更好的为党建工作服务。除此之外，对于党建工作而言，也需要结合国企当前的重点工作，为国企的重点工作助力。例如，企业当前的重点工作为市场推广，那么宣传工作便应注重提升客户服务的理念。如果企业当前的重点工作为成本控制，那么宣传工作的重点便应聚焦在成本控制方面。只有将宣传工作与企业的重点工作相结合，才能更好的发挥宣传工作的作用，推动企业的发展。

（二）加强对移動平台的应用

随着科学技术的发展以及人们生活水平的提升，智能手机得到了广泛的应用，这使得微信以及QQ等软件对人们的生产生活产生了巨大的影响。国企宣传工作也应顺应时代发展的潮流，加强对移动平台的应用。可以以班组为单位建立微信群或者QQ群进行宣传，也可以以基层党支部为单位组织建立相应的微信群或者QQ群进行宣传。通过这种方式，既能丰富宣传工作的形式，也能扩大宣传工作的影响，并且使国企宣传工作更加符合职工的需求，提升宣传工作的效果和质量。

结束语：

综上所述，国企党建过程中的宣传工作应定位于提升党员职工岗位示范意识[2]，并在此基础上激发普通职工的工作热情。因此，需要注重丰富宣传的形式和内容，并且要加强对移动平台的应用，使国企宣传工作更加符合职工的需求。

参考文献：

[1]高铭铎. 运用信息网络新技术 创新国企党建宣传——采用大数据云技术的国企党建工作专属全媒体平台“党建云电视系统”[J]. 现代国企研究，2014，No.4810：15-17.

[2]李洁，周蓓蓓，张博聿. “互联网+”党建：新时代国有企业基层党组织建设模式创新研究——以川西北气矿党建工作创新模式为例[J]. 兵团党校学报，2018，No.17304：95-100.