【摘要】企业在战略转型中的管理能力是处在一个动态的状况，根据这样的情况只有对管理能力进行改进才能保证转型顺利的进行。因此，本文对战略转型期企业管理能力的提升策略进行探讨。

【关键词】战略转型 企业管理能力 提升策略

企业在发展的过程是需要根据外界的变化而不断地的做出改变，因此企业在战略转型时期中要提高自己的管理能力，这样才能保证转型可以顺利地完成同时还能提升自己的经济实力。

一、战略转型时期对企业能力的分析

战略转型是一个非常重要的阶段，在这个过程中不管是中国还是其他的一些国家，具有企业管理能力的研究人员都对战略转型期企业的能力进行了深入的分析与探讨。但是，根据目前发展的情况来看，現在还是处于一个发展的初期阶段。对于战略转型时期企业能力的建设，绝大多数还是针对企业资源来进行深入的研究，同时，还包括了企业动态适应能力的综合评估。根据这些数据不难发现，在战略转型时期企业的能力与内部的管理者年纪和教育程度都有着紧密的关系。如果企业内部的管理人员拥有非常多的经验和能力，并且管理者的年纪也是很年轻的情况下，那么，在进行战略转型的时候就能够适应发展的变化，同时，可以更好完成重建活动。根据大量的数据表明，企业最初在战略转型的时候会面临业绩下降等一些低迷的情况，深入分析不难看出，正是因为企业内部管理人员的在转型时期的管理能力不够完善导致了经营过程中出现了问题。……