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推进任职培训实战化教学的思考

2019-01-21侯瑞

西部论丛 2019年3期
关键词:职业教育

侯瑞

摘 要:党的十九大提出要完善职业教育和培训体系。笔者针对当前社会上职业培训体系存在的诸多问题,提出依托院校建立新的职业培训体系建议,并给出相应的建设方案。

关键词:任职;社会培训;职业教育

一、问题的缘起

党的十九大明确提出“优先发展教育事业”。提出要“完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作”。其为高职教育达到完善指明的方向和途径就是要进一步与区域经济紧密结合,从办学模式的宏观层面到专业设置的中观层面以及课程设计和教学模式的微观层面都要加强校企合作。那么关于职业培训体系完善的方向和途径又是什么呢?众所周知,当前以各类社会培训机构为主的职业培训体系存在着诸多问题。例如培训场地、设备等硬件条件不足,师资力量薄弱,管理混乱等等问题,网络上曝光的消费者与培训机构之间的纠纷屡屡出现却又屡禁不止。之所以会这样,就是因为我们没有为广大群众提供一条规范的培训途径,其根源就是我们没有形成一个完善的职业培训体系。鉴于上述原因,笔者认为为了适应国家经济发展和广大群众提升自我能力的需要。我们要发挥院校在场地、师资、实践教学设备、管理规范等方面的优势,强化职业院校社会服务职能,加强校企合作,规范培训管理,积极探索一条新的职业培训体系之路。

二、院校社会培训体系的构建方案

(一)转变观念明确发展目标

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