施玮

【摘 要】近年来，党中央高度重视高校高知群体的发展党员工作，但从发展工作中可以发现，由于受自身、组织、社会以及环境等因素影响，高校高知群体发展党员工作存在一定的困难。基于对心理契约理论的理解，论文将心理契约理论引入高校高知群体发展党员工作，通过夯实组织建设、强化人文关怀、形成自觉行动，从而达成心理契约的EAR循环，实现党员发展工作的困境突围。

【Abstract】In recent years， the Central Committee of the Communist of China attaches great importance to the work of developing Party members in high-knowledge groups in colleges and universities. However， from the development work， it can be found that there are some difficulties in the work of developing Party members in high-knowledge groups in colleges and universities due to the influence of their own， organization， society and environment. Based on the understanding of the theory of psychological contract， this paper introduces the theory of psychological contract into the work of developing Party members in high-knowledge groups in colleges and universities. Through strengthening the organizational construction， strengthening the humanistic care and forming the conscious action， so as to achieve the EAR cycle of psychological contract and break through the difficulties in the work of developing Party members.

【关键词】心理契约;高知群体;发展党员

【Keywords】psychological contract; high-knowledge groups; development of Party members

【中图分类号】G641;D267.6                                            【文献标志码】A                                【文章编号】1673-1069（2019）12-0118-02

1 引言

高校高知群体主要是指具有研究生以上学历或副高级以上职称的人员，是高校教师队伍的重要组成部分。高校高知群体与高校学生密切接触，是“立德树人”的先锋军，对学生的成长成才具有一定的示范引导作用。近年来，党中央高度重视高校高知群体的发展党员工作，党的十九大报告指出要“注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员”。做好高知群体的发展党员工作，不仅是夯实高校基层组织基础、焕发组织活力的重要举措，更是推进学校事业高质量发展的迫切要求。

2 当前高校高知群体发展党员工作的困境

随着高等教育的不断发展，人才强校被提升到重要战略高度，对高层次人才的引进逐年增加，高知群体发展党员工作也受到越来越高的重视，高知群体党员数量不断攀升，但与高等教育发展和人才强国的目标还有一定的差距。……