张烨 刘明

摘要：在当前的高校教学中，高校校企协同育人机制发挥着非常重要的作用，在高校运行过程中占有不可缺少的地位。校企协同育人机制不仅使高校完善了教学内容，培养了学生的实践能力和创新能力，而且为企业提供了大量的实用型就业人才。充分发挥校企协同育人机制的优势，能使高校与用人企业达到共赢。

关键词：高校 校企合作 协同育人

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2018）18-0091-02

随着我国教育体制的不断完善，越来越多的高校进行了扩招，大学毕业生的就业压力和就业难度不断增大，为了适应当前就业的需要，高校校企协同育人机制应运而生。校企协同育人机制的出现，使高校与企业之间的联系越来越密切，大大缓解了就业的难度，提高了应届生的就业率。与此同时，国务院办公厅印发的《关于深化产教融合的若干意见》，剖析了人才培养供给侧和产业需求侧在结构、质量、水平上的不适应，存在“两张皮”的问题。因此，深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，是当前推进人力资源供给侧结构性改革的迫切要求，对新形势下全面提高教育质量、扩大就业创业、推进经济转型升级、培育经济发展新动能具有重要意义。

一、校企协同育人机制的内涵

这里所提及的高校校企协同育人机制主要是指高校与企业进行合作办学，以实现人才培养的最终目的，高校提供文化知识的层层深入教学，企业提供实習机会和实践教学，共同培养综合素质水平比较高的优秀人才。……