贺桂英

摘要：随着改革不断深化，科技是推动社会发展的强大动力的理论思想，已经被摆在国家战略层面。互联网+作为新的技术，以其广阔的应用前景，已经被列为国家顶层设计。剖析互联网+的内涵及适用范围，并研究探索在交通干部，教育培训中的应用，提出几点建议。

关键词：互联网+；交通干部；培训

中图分类号：G648 文献标识码：B 文章编号：1672-1578（2018）34-0010-01

随着社会经济形式的不断变化，改革的不断深入，互联网+已经被作为国家战略方向，作为新常态下科学应用思想，越来越引起社会各阶层的关注。互联网+与传统的行业结合起来，能够创建一种新的发展模式，一种新的科技应用生态。特别对于干部培训，能够更好地提炼干部数据、简化管理程序、提高培训效果。本文将研究探索互联网+技术如何应用于交通运输干部教育培训中，并谈几点自己的建议。

1.交通干部新形势下教育培训特点

1.1 交通干部政治素养和道德修养的要求。

交通运输部从人才战略和科教战略出发，制定了一系列旨在提升干部素养的政策，从这些政策中也体现出了交通运输部对干部队伍教育培训工作的重视。其中，对干部队伍的思想政治素质和道德修养的提高尤为关注。在培训教育纲要中明确指出：要有组织、按计划培养一批德才兼备的年轻科技人才，加速行业的发展，以适应新常态的形势。并且对人才交流、人才服务、干部管理、干部评估等都提出了具体的指导意见，并且大力引进培养机制，改革传统的培训模式，为干部队伍的培训教育提供了更好的平台，更大的空间，充分调动各方积极因素，使交通干部的培训更加规范、更加科学。……