刘德林

【摘要】老干部是我国非常宝贵的财富，他们曾经为社会事业的发展做出了非常重要的贡献，因此面对新的社会发展形势，需要积极探索老干部的管理工作新思路，从而提升老干部管理工作的责任感。本文主要分析了在现代化社会发展形势下，高校老干部管理工作的开展措施。

【关键词】高校 老干部 工作管理

针对我国高校的离退休老干部，高校需要形成一套系统和规范的管理科学理论，把自己的科研优势充分发挥出来，能够利用发展的眼光来详细的分析社会现阶段的发展形势，并结合老干部管理工作的具体要求，开展离退休老干部的管理工作，从而形成完整有效的工作管理模式。

一、老干部工作的新定位

高校在管理工作中需要积极落实好文件精神，加强对于高校内部老干部的管理工作重要性认知，从而在老干部管理工作开展过程中积极创新工作思路和工作方法，在现阶段经济改革发展时期，能够找准老干部管理服务工作定位。在高校老干部的管理工作开展过程中，能够以人为本的照顾好老干部的日常生活，引导老干部能够在生活中拥有更加积极思想上的生活自信心，更加健康的生活和学习。在老板不得管理工作中需要首先做到在政治上充分的尊重老干部，能够在思想上不断地关心和关爱老干部，并在生活中照顾和帮助老干部，把高校具备的老干部管理工作规章制度彻底落实到位。老干部的管理工作开展主要目的，就是为了能够让高校的老干部在离退休之后能够老有所养、老有所依、老有所乐。……