周屹梅

摘 要：企业文化是企业经营发展过程中的根基之一。良好的企业文化能够促使企业内部形成一种和谐的氛围，并为企业职工提供精神层面上的支持。随着市场开放程度的不断加大，整个社会面临着多元化价值观冲击，这种环境给企业文化建设带来了新的挑战。企业在应对这种新形势、新环境的过程中需要以思政工作为指导，为企业文化建设提供强大的精神动力，提高企业文化建设的有效性。基于此，本文对思想政治教育在企业文化建设中的作用进行了分析，并提出了相关策略，以供参考。

关键词：思政教育；企业文化；价值观；道德

1.思政教育与企业文化的关系分析

思政教育与企业文化之间既有一致性，又存在着一定差异性，两者可谓是相辅相成。（1）思政教育与企业文化的一致性。首先，企业思政教育与企业文化在作用对象上具有典型的一致性，都为“人”。思政工作将人视为生产力当中最为活跃也是最有决定性意义的要素，并将人视为推动企业发展、推动社会进步的根本动力。企业文化理论则认为在企业当中人力、物力、财力共同构成了一个有机系统，人在管理当中占据了中心与主导地位。换句话说，无论是思政教育，还是企业文化建设，都应当遵循“以人为本”。其次，思政教育与企业文化在目标上具有共性。企业文化建设以及思政教育的主体目标在于调动职工的积极性与精神力量，为企业发展提供潜在动力[1]。……