杨光?丹婷

【摘 要】 本文分析了高校工会在“三全”育人中的独特优势，探讨了新形势下“三全育人”对工会工作的新要求。阐述了高校工会在“三全”育人工作中的主要作用，提出了高校工会助力“三全”育人的措施：加强工会自身建设，为“三全”育人提供组织保障；更加紧密团结群众，为“三全”育人汇聚强大合力；投身学校建设改革，为“三全”育人贡献智慧力量。

【关键词】 高校工会；“三全”育人；思想政治工作

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调，要坚持全员全过程全方位育人。把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节，形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人的长效机制。[1]高校工会和工会干部深入学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神，理应在“三全育人”中发挥应有作用，为培养社会主义合格建设者和可靠接班人、促进学校各项事业健康有序发展做出应有的贡献。

一、高校工会在“三全”育人中的独特优势

“三全”育人是指在大学生思想政治教育工作全员育人、全过程育人、全方位育人。工会组织作为党组织联系教职工群众的桥梁和纽带，根据自身工作特点，在育人工作中具有独特的自身优势。在现有全员育人领导体制框架下，工会协调组织、人事、教务、科研、学工、学院等多部门单位，明确目标，相互协调，深入推进“三全”育人工作，逐渐形成了教书育人、管理育人、服务育人的“三全育人”工作格局，有利于凝聚了“三全”育人工作合力。……