苏海亮

摘要：顶岗实习是实现职业教育培养目标的重要手段，顶岗实习可以补充学校实践教学的不足，是实现培养专业化人才目标的重要途径，以顶岗实习的方式则非常有助于培养中职学生的综合技能素质以及帮助他们顺利毕业，走进社会。此篇文章针对顶岗实习的目的和基于有效就业的中职生顶岗实习管理策略进行了研究。

关键词：有效就业;中职生;顶岗实习管理

一、顶岗实习的内涵

从内涵上来看，顶岗实习是由院校统一安排学生在学完基础理论教育后、毕业之前进行的一种提升学生实践技能的过程。实习的方式大致有三种，分别是集中实习、分散实习、顶岗实习等。而顶岗实习与其它方式的实习有所不同，它使学生真正接触行业、正式履行岗位职责，在工作中需独当一面，这对还未毕业的学生来说极具挑战性，但也是锻炼学生能力的一个重要过程。

二、顶岗实习的目的

（一）引导学生完成角色转变

角色转变其实是思想的转变，或者说是阶段性的工作内容的转变。在校期间，学生的主要任务是学习，每天接触的是书本、教师、同学等在内的校园文化，自然而然的把自己定位为一个学生。而毕业之后应对的则是顾客、生产、销售等在内的办公室文化，而这些对于十几年没有走出过校门的学生来说，角色转换是有些困难的。所以顶岗实习对于学生来说是引导学生来进行思想的转变的一个过渡。也是学生能够熟悉工作岗位和新环境，完成自我调整的一个过程。……