摘要：国家的要求、经济的发展、群众的企盼，加之节奏快、质量标准高的工作强度，都会对基层公务员的幸福感产生影响。正所谓学会生活才能有利于工作，重视基层公务员队伍的幸福感，就是提升政府工作水平的最好措施，就是为实现“两个一百年”奋斗目标所树立的良好态度，要加大研究和强化实践。

关键词：基层公务员；幸福感；生态环境；职业认同情感；生活态度

被人们称之为“铁饭碗”的公务员，本应该对自我生活有着强烈的满足感和安全感，但是随着市场经济对政府工作质量要求的不断提升，特别是在工作绩效与福利待遇改革和问责力度等一系列管理手段的介入和不断深化，致使基层公务员的压力感也随之加大，以往的荣誉感开始逐步被职业倦怠感所取代。在政府转型期所发生的这种公务员心理上的不当变化，不仅严重影响到了基层公务员对幸福的获得感受，而且也必然会影响到政府的管理水平和工作效率，也势必影响到全面建成小康社会的前进步伐。为此，若要把基层公务员打造成为具有强烈责任担当和良好精神风貌的高素质服务型的人民公仆，就应当从构建公平公正的职场环境、提高应有的工资以及福利待遇、提供培养兴趣的条件、搞好正能量的传递、严格落实带薪休假制度等五个方面入手，来纾解基层公务员心中的抑郁，来关注和关爱基层公务员的幸福感问题，促进基层公务员的健康成长，促进政府工作效率的大幅度提升。……