潘崇帅

摘 要：高校辅导员是高校学生教育管理的重要力量，既对学校整体的校风建设有着至关重要的影响，又对学校的整体管理存在着不可忽视的作用。同时还在学生正确思想价值观念的培养方面，发挥着重要的作用。因此，我国各高校要充分重视辅导员工作的重要性，但就目前情况来看，辅导员队伍建设一直以来都是我国高校工作中相对较为薄弱的环节，在一定程度上阻碍了学生工作的提升和优化。所以，加强辅导员队伍的教育和培养，以适应新时代高校发展需要，已是势在必行。

关键词：新时代 高校 辅导员 培育

一、高校辅导员工作现状及问题

1.辅导员人员的配备不足。近年来，随着高校扩招，各类学校生源剧增，给学校带来了师资、设备设施等一系列的问题。根据教育部有关规定，高校辅导员应按照师生比1：200配备。而实际上，很多学校辅导员配备不足，有的一个年级几百人只配备一个辅导员，日常的学生工作就焦头烂额，根本没法开展细致的学生教育和管理工作，影响学校学生管理整体水平。[1]

2.辅导员队伍不稳定。高校作为很多毕业生向往的就业单位，很多优秀的学生通过应聘进入辅导员队伍。但日常繁琐的工作、较低的收入等，和以前期望的体面轻松的工作、舒适的生活反差较大，很多人逐渐对辅导员工作失去了信心。[2]

二、新时代我国高校辅导员队伍建设的基本要求

1.强调辅导员队伍培育管理的人性化

新时代，人们的思想观念都产生了明显的转变且自身的人本主义理念得到了明显的提升，在这一背景下，针对高校辅导员队伍的培育也应顺应时代的要求。……