卢晓明

摘 要：基层党建创新，对于落实全面从严治党要求、完成改革发展稳定任务，具有十分重要的意义。本文梳理了大兴安岭地区自改革开放尤其是党的十八大以来基层党建的理论和实践的相关创新成果。在此基础上，总结了大兴安岭地区基层党建四方面的创新经验，从把握时代要求、主要任务、科学方法、检验标准等角度对基层党建创新进行了理性思考。

关键词：基层党建；创新；实践

一、大兴安岭地区基层党建的创新实践

（一）创新党组织设置

习近平总书记在党的十八届三中全会上明确要求“创新基层党建工作，健全党的基层组织体系。”按照这一要求，大兴安岭地区结合转型期间党组织设置难以跟上产业发展链条的实际，打破了林业体制框架下的基层党组织设置模式，把“支部建在了产业链上”，逐步探索设立起蓝莓产业党支部、木耳产业党支部、林下资源管理党支部等具有新兴行业特点的党组织，并不断整合党组织优势，架构起“军地共建”、“社企共建”、“党群共建”等党组织互助共建平台，以更加灵活、更加优化的党组织设置，保障林区改革实现平稳过渡。

（二）创新党员管理方式

受大兴安岭地区党员流动性增强，失联党员和流动党员不断增多，结合这一实际，采取“六式”管理法，对党员进行分类管理，即：“目标式”管理在岗党员；“设岗式”管理无职党员；“余热式”管理离退休党员；“牵线式”管理流动党员；“查找式”管理失联党员；“帮扶式”管理困难党员，实现了党员管理“大帮哄”向党员管理“精准化”的转变，使不同类型党员都得到了有效的管理。……