杨茜

摘 要：我国社会经济体制的变革速度越来越快，现代化的发展水平也已经有了极为显著的提升。大多数的国有企业所开展的日常思想政治工作已经无法满足社会主义市场发展的需求，无法和其市场经济环境相匹配，适应程度低下，在该时代背景环境下，国有企业应当大力开展思想政治的建设工作，提升对该项工作开展的重视程度，加快国有企业的改革速度，让国有企业文化可以和思想政治二者建立一个更为紧密的关系。在企业文化的视角下对国有企业政工工作的创新进行探究，提升国有企业对创新自我政工工作重要性的认知程度，转变其思想政治工作的理念以及方式，优化国有企业思想政治建设流程。

关键词：企业文化；国企政工；工作创新；探究分析

引言：企业文化是企业发展的动力支撑点，其是企业发展的重要保障。正是有了企业文化的支撑，企业所开展的各项政工工作才能更为顺畅的进行，使得企业将其各个工作项目全部落实到了实处。拉近了企业文化和政工工作之间的距离，让二者相互作用，共同进步。给我国国有企业的发展奠定一个坚实的基础，国有企业要重视对企业文化的应用，以政工工作为切入点，找到影响我国企业发展的制约因素以及存在的根本问题，依据其问题等编制出一套较为合理的政工工作方案，完善企业的政工机制内容。

1企业文化和国企政工工作内涵

企业文化是企业生存和发展的灵魂，在企业的运营过程中，员工如果长时间处于某种企业环境中，那么企业员工就会受到其理念的影响，自觉的去遵循企业的思想理念以及工作方式。……