宗培军

摘要：国企思想政治工作应该注重对青年职工的关注，在新时期时代特征下，通过社会主义特色理论，以灵活的方法，注重青年职工的综合素质提升。同时需要发挥党员青年职工先锋带头作用，克服青年职工中关于浮躁懒惰和个人主义的不良情绪。

关键词：国企青年；思想政治工作；社会主义理论；新时期

国企思想政治工作，是一种依靠国企的各级管理人员通过科学的理论和实践，以共产主义，马克思主义思想为指导原则，在细致心理辅导工作的基础上，提高国企员工的自我认知能力，对社会的认知能力和对未来发展的认知能力，确保积极健康的心态投入到本职工作中去，建立自己科学的价值观，人生观和认识观，进而为国企事业的发展添砖加瓦的教育疏导工作。在新时期时代特征下，作为国企领导干部，自身需要结合习近平主席提出的新时代中国特色社会主义思想，凝心聚力国企员工尤其是青年职工的思想共识和智慧力量，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，是国企发展今天在政治思想工作中的指导目标和首要方向。

在国企思想政治工作中，面对年轻人，主要有五个方面的重难点：

1.安稳心态。安稳心态是国企中很多年轻人的主要思想问题，很多年轻人毕业后来到国企，认为端到铁饭碗，凡事随大流缺乏主动性，缺乏危机感，干多干少一个样，时间久了就慢慢形成“事不关己，高高挂起”的懒惰情绪。……