孙季多

摘 要：员工培训与开发是有目的、有计划、有针对性的组织员工进行教育、培养的过程，是企业人力资源管理的一项重要工作。培训不仅可以更新员工的理论知识、提高员工的实践技能、挖掘潜能、改进行为，使员工更能胜任现职，并为员工职位晋升提供保障，同时也可以巩固企业管理基础、促进工作效率、实现生产目标。随着建筑市场规模不断扩大，房建施工企业经营的内外环境正发生着一系列的变化，就Z房建施工企业现状来讲，由于技术能力、人员水平等诸多因素，企业面临着内外双重压力和挑战。要想在激烈的市场竞争环境下战胜挑战、抓住发展机遇，就要从上至下改变管理思路，培养公司的核心竞争力，而员工培训工作作为企业人力资源管理的一项重要组成，对提升企业竞争力和管理水平，以及企业长远发展都具有重要意义的，培育高素质的员工队伍势在必行。

关键词：企业管理；员工培训；人力资源

中图分类号：G4 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.24.074

1 Z房建施工企业培训管理现状

1.1 Z企业概况和员工队伍结构

Z企业是房建工程施工总承包壹级企业，注册资金1亿元，企业员工1000人以上，年施工能力20亿元以上。曾多次荣获国家优质工程鲁班奖和省级优质工程金奖，荣获中质协会的“全国质量小组活动优秀企业”荣誉称号。企业积极推进四新应用（新工艺、新技术、新材料、新设备），自企业成立以来共完成科研推广项目20多项。企业参建的项目遍布全国20多个省、市、自治区，包括铁路、高铁及多个区域的高层建筑。……