张婧

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-134-01

摘要 党建工作属于我国国有企业特有的政治优势，并且也是我国国有企业核心竞争力提升的必要保证。随着我国国有企业改制的不断深化，其党建工作也是面临着全新的困难以及挑战，而怎样才能有效的解决这些挑战以及困难，并且将党建工作的政治核心作用充分的发挥出来也是当前党务工作者以及党建理论工作人员必须得解决的重要课题。本文主要针对新时期背景下国有企业党建工作中存在的问题进行了详细的分析，然后提出了相应的对策，希望能够更好的推动新时期背景下我国国有企业党建工作的发展。

关键词 新时期 国有企业党建工作 对策探析

党建工作是我国重要的一项工作内容，并且也是新时期背景下全党的重大政治责任。而对于我国当前的国有企业而言，其党建工作相比较于其他的企业政治优势极大，而这也是我国国有企业核心竞争力提升的重要保证。由此可见，加强新时期背景下我国国有企业党建工作的分析也是十分的有必要。

一、新时期我国国有企业党建工作中存在的问题分析

（一）对党建工作重视程度不够

我国当前部分的国有企业党政领导在思想上不够重视党建工作，而这也是新时期背景下我国国有企业党建工作中最为重要的一个问题。随着我国国有企业改制的不断深入以及经济结构的转型，我国国有企业的管理模式以及产权结构都是全面的进行了改革。……