李长征

摘 要：企业文化是企业的灵魂，决定着企业的发展与壮大。当前，我国经济社会发展到一个新的历史时期，文化的力量已深深地镌刻在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，企业的竞争越来越表现为企业文化的竞争，企业文化成为推动企业发展的不竭动力和力量源泉。就平果铝来说，作为企业灵魂和精神支柱的企业文化在铸造企业灵魂、塑造企业形象、培育一流员工、促进改革发展等方面的作用日益发挥，积极引领企业健康持续发展。

关键词：企业文化 平果铝发展 发挥 引领作用

中国铝业股份有限公司广西分公司，是世界500强企业中国铝业集团有限公司控股的中国铝业股份有限公司旗下的标杆企业，其前身是成立于1987年的平果铝业公司（简称平果铝）。

企业文化是在市场经济中企业获得经济增长的有效手段，是企业领导实现管理目标，提升企业核心竞争力和管理水平的主要方式，是企业经营思想、经营方针和经营作风的概括反映，它对全体员工的思想行为起到潜移默化的作用，激发员工的归属感、积极性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力。

一、先进的企业文化是企业健康发展的原动力

（一）企业文化具有导向作用，能有效提升员工向心力

企业文化对企业和每个成员的价值取向及行为取向起到引导作用。企业的向心力是员工对企业的认同感和归属感，它对企业的安定和发展至关重要。

（二）企业文化具有潜移默化的教育功能。它抓住解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓，通过员工乐于接受并能积极参与的方式、方法，以企业文化特有的优势，做好员工的政治思想工作，教育员工立足本职、爱岗敬业、尽好主人翁职责，不断提升个人综合素质。

（三）企业文化能培育员工崇尚的企业精神。优秀的企业文化孕育出切合实际的企业精神。运用宣传教育阵地和载体，广泛进行宣传，让企业文化渗透到每个角落，进入到每个员工心中，使广大员工坚决履行企业宗旨，形成特色的企业精神。

（四）企业文化能引导员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定发展信心，紧紧围绕企业的中心任务和奋斗目标，发扬企业精神，满腔热情投身于企业的生产经营和建设，为实现“双赢”目标奋勇拼搏。

（五）企业文化具有提高企业的核心竞争力，企业间的竞争，主要是人才的竞争，企业文化激发员工奋发向上，励精图治的精神和拼搏向上的力量，齐心协力把企业搞好，其作用最终就是增强企业的发展动力。

从建厂之初，平果铝就高度重视企业文化建设，并明确提出了“真抓、实干、严管、创一流”的企业精神，“创一流”成为平果铝企业文化的核心基因。平果铝“创一流”企业文化不断丰富发展，在“创一流”企业文化的引领下，平果铝勇攀高峰，屡创佳绩。工程建设创一流、产品质量产量创一流、安全管理创一流、矿石资源利用创一流、企业管理创一流。20多年来，平果铝经流程优化和扩产改造已发展拥有年产铝土矿600万吨，氧化铝252万吨，铁精矿80万吨，金属镓40吨，热电装机11.7万钱瓦，炭阳极8万吨的现代化大型综合性铝冶炼企业。

二、先进的企业文化是企业和谐劳动关系的黏合剂

企业文化的协调作用可以使员工的思想和行动得到统一，促进更大的和谐。企业文化的形成不仅在于企业领导人的倡导，更在于企业全体员工的认同，更在于企业在建设改革发展过程中不断实践、巩固和强化。当企業管理被植入文化基因后，劳动关系状况为之一新，企业的生存发展离不开员工的勤奋劳动，有了员工的工作积极性，才能有企业的发展壮大；同时员工收入提高、生活改善又离不开企业的发展。只有实现劳资双方互利共赢，才能发展巩固和谐的劳动关系。真正的企业文化并不是那些冠冕堂皇的“书面文化”或者“口头文化”，而是理念与行为的一致性。

平果铝把培育企业文化作为一项实实在在的工作来抓，大力培育优秀的企业文化，抓好企业文化理念系统的宣贯，通过深入推进厂务公开、召开职工代表大会和民主管理、民主监督，有效落实员工的知情权和参与监督权，并着力创新和推行班组文化建设，以帮助基层班组树魂、明志、塑人、添力为目的，有效地增强了文化力和优化了管理力，激活了企业细胞，班组凝聚力、战斗力和执行力得到提升，达到了内强员工素质，外塑班组形象，推动班组各项工作开展的良好效果。2010年，平果铝将“创建世界一流企业”确定为新的奋斗目标，提出了创建世界一流企业要“样样争第一，全面创一流”新理念，这是平果铝企业文化的继承和新的发展，其标准就是成为“三最”企业：最赚钱的铝业公司，最尽社会责任的企业，最让员工有幸福感的企业！催开了灿烂的企业文化之花，结出了丰硕之果。

三、先进的企业文化是企业思想政治工作的新境界

在企业管理中，企业文化与思想政治工作相辅相成。一方面，企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理中的极好载体。另一方面，思想政治工作多年来积累的丰富经验，可以为企业文化的健康发展提供思想动力和政策导向。企业文化建设提倡以人为本，注重价值取向，发挥人的积极性和创造性，达到促进企业不断发展的目标。而企业思想政治工作的目的之一也是为了调动员工的积极性与创造性，并强调发挥党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，强调理论联系实际。因此，要建立健全企业文化建设的相关机构与制度，党政工团与其它管理部门要密切配合，齐抓共管，使企业文化建设成为思想政治工作的一个重要载体，企业文化也必须用思想政治工作加以充实和改造，使之成为具有中国特色的社会主义企业文化。

平果铝形成了以“创一流”为核心的企业文化理念体系，包括“思想政治工作出生产力”的党建文化，“1331”理念安全文化，“成本领先”的成本文化，实施“名牌战略”的质量文化等10项子文化及以《员工手册》为基本内容的行为文化，这些子文化助力着平果铝改革创新发展。实践证明，平果铝独具特色的“创一流”企业文化得到了多方面的肯定，先后被评为全国企业文化建设优秀单位、改革开放30年全国企业文化优秀单位、中国企业文化十佳单位、中国企业文化创新标杆企业等多项荣誉。

四、结语

平果铝将深入贯彻落实党的十九大精神，继续传承和发展优秀企业文化，不断加强企业文化建设，使之成为凝聚企业员工思想、推动企业改革和发展的强大动力，为企业迈入世界一流综合性铝产业基地目标发挥重要的引领作用。本文将粗浅探讨企业文化对平果铝企业发展的引领作用，仅供大家参阅。