侯爱荣

摘 要 我国的改革发展已经进入一个非常关键的时期，既应该有一个比较稳定的外部发展环境，还必须确保内部发展环境足够安定团结。广大的离退休人员，是当前我国人口老龄化形势下的优质潜在资源，怎样将离退休人员所具有的作用充分发挥出来，是国家、企业以及社会必须面对的重要课题。本文主要对新形势下，怎样将离退休人员所具有的作用充分发挥出来，进行探究。特别是对离退休人员开展志愿服务活动，构建和谐社区，营造和谐的社会风气进行分析与探究，提出相应的思考和建议，仅供参考。

关键词 离退休人员 发挥 作用

离退休人员属于国家的一个宝贵财富，尽管其已经离开了工作岗位，可是精力依然十分充沛，具有丰富工作经验，本身具有为国家发展继续作出贡献的热情以及动力。在我国进入老龄化社会，社会发展和企业退管工作社会化不断加快的今天，怎样将离退休人员自身作用和所具有的优势进行有效的利用，是退休管理相关服务机构和社会各相关部门重点研究的一个课题。

一、充分利用离退休人员开展志愿服务活动的意义

（一）离退休人员开展志愿服务活动对社区形成和谐社会风气非常有利

离退休人员志愿者一般秉持着一颗无偿给予社会以及他人服务和帮助的心。其主要出发点是利用志愿服务的方式给建设和谐社会以及精神文明，营造相处融洽的社会风气。该行为既属于建设良好企业文化的关键基石，同时也是社会真诚面貌的一种必然回归。工作人员离开自己的工作岗位后，大部分都会出现焦虑感、失落感以及孤独感，举办志愿活动，对促进人们的相互情感、接触以及互助非常有利，消除或是减轻人们的距离感以及隔阂，减轻因为社会群体分化导致的矛盾，推动社区形成紧密的向心力。

（二）离退休人员开展志愿服务活动对发挥自身余热非常有利

和企业在职人员或那些年轻人相比，离退休人员具备一定的优势，即拥有非常充足的时间。融入志愿服务，变成志愿者可以使老同志的生活具有更大的意义，同时，在志愿活动过程中不断鼓励，并且证明自己。在为人们服务的过程中享受快乐，该目的也是融入志愿活动的一个最大动力。此外，也应该清楚离退休人员以及在职工作者之间的差异，他们的生理和心理均非常不同。因此，我们不可以依据在职工作者的标准，要求已经离退休的人员。否则，会产生适得其反的结果。动员组织离退休人员融入志愿者活动时，一定要遵循不计报酬、尽力而为以及量力而行的基本原则。对于老年志愿者而言，其在文体活动、扶贫帮困、环境卫生以及孤寡独居老人的慰问等各个方面均能够发挥一定的作用，在整个过程中扮演关键角色。企业应该对离退休人员业余时间进行充分利用，产生蝴蝶效应，使离退休人员不会感受到志愿活动带来的负担，在使其余热得到发挥的同时，拥有我服务，我快乐的良好心态。

（三）离退休人员融入志愿服务对企业志愿活动持续化以及常态化非常有利

离退休人员融入志愿者活动不仅具备人员多这一特点，同时还具备影响面非常广等特点。可是，离退休管理者因为缺乏人力，担负全部志愿者相关活动工作经常出现心余而力不足的现象。该情况下，离退休人员就能够有效弥补这一不足之处。例如，社区孤寡空巢老人方面的守望。不少离退休志愿者均处于小区里面，部分甚至与那些孤寡空巢老人存在左邻右舍的关系，所以他们具有非常好的条件，来对该类特殊群体进行守望，若和“平安钟”有效地结合起来，就可以尽量防止出现独居老人在生活中发生意外，可是没有人发现的事故。离退休管理者就能够专注于宣传以及组织相关志愿者活动，这对企业志愿活动持续化以及常态化非常有利。

二、构建更多平台，使企业离退休人员可以发挥作用，有效贡献余热

（一）构建老年大学，给企业离退人员提供继续学习以及终身学习的有效平台

使融入学习的离退休人员在获取新知识的过程中，深入了解我国国内外发展形势以及本企业的实时情况，确保思想上和实际行动上均保持抑制。企业离退休人员已经在自己的岗位上拼搏了很多年，尽管离职了，可是依然有兴趣学习新知识以及新事物。所以，必须注重其该方面的需求，其中，老年大学就能够促进离退休人员的日常生活质量以及生命质量得到有效的提升。和其他教育相比，老年教育有很大的不同，其具有福利性、娱乐性以及非盈利性的特点。因此，组织有丰富经验以及专业能力的离退休人员融入该项工作里面，可以获得事半功倍的活动效果。

（二）大力开展与离退休人员生理以及心理特点相符的活动，提高其幸福感

企业离退休人员相关文体活动内容非常广，仅仅依靠工作人员进行组织，将存在资源欠缺、人手不足以及缺乏经验、不了解部分专项活动等相关问题。相关调查结果显示，部分老干部、老同志本身具有体育以及文艺方面的优势。同时，他们以前从事的是管理岗位，具备组织和举办活动的丰富经验，并且为人热心、具备号召力。在该类骨干的有效带动下，企业离退休人员相关文体活动就可以持续不断地开展下来，且获得比较理想的成绩，使其将管理以及问题方面的优势充分发挥出来。实际上，也可以给其人生的新旅程提供一个有效展示自我价值的舞台。很多离退休人员接受培训以及学习之后，在部分地方性以及全国性比赛过程中获得了非常理想的成绩，也间接带动了别的离退休人员陆续参与到该队伍里，产生了十分好的带动效应。相关实践证明，社会老年文体协会对于做好离退休人员相关工作以及建设文明社会发挥着非常大的作用。

（三）通过关工委平台，将离退休人员对于下一代教育的作用有效发挥出来

离退休人员自身专业知识技能十分成熟，社会阅历非常丰富以及心理素质也比较好。由离退休人员参与主导的相应关工委属于现代青少年教育的一个关键组织，可以促进青少年实现健康成长的发展目标。企业职工的子女经历暑假时，一般活动节目和开展活动的场所都比较少，该现象是在职工作人员担心的一个主要问题。企业关工委能够按照实际情况，对服务站所具有的资源优势进行利用，在暑期组织多个兴趣班，并且让经验非常丰富的企业离退休人员进行教学。同时，负责兴趣班相关的招生培训工作，受到了学生的家长和每位学生的欢迎，证明该类活动具有行之有效性。企业在以后的发展中可以继续开展，并且不断推广该类活动，尽量使更多的离退休人员融入其中，开展老少同建以及老少同乐的相关活动。此外，还应该将关工委里面的离退休人员在服务于家庭贫困生上所具有的积极作用充分发挥出来，有效地结合企业帮困救助工作，采取多途径以及多渠道方式解决学生面临的就业指导、思想教育以及生活资助等各种问题。

三、结语

想要将离退休人员所具有的作用有效发挥出来，无论是企业，还是社会就应该在给予足够重视的同时，提供健全支持机制。相关人员可以通过各种媒体，包括网络、报纸以及电视等手段对各领域优秀离退休人员的先进事迹、退休党组织或者是老年文体组织等进行大力宣传，主要宣传其无私奉献的高尚品质。同时，表彰团体先进和企业个人先进，不断鼓励离退休人员有效地发挥余热，从而促进企业或是社会形成尊重以及支持离退休人员积极发挥自我作用的良好氛围。

（作者单位为安阳鑫龙煤业<集团>有限责任公司）

参考文献

[1] 彭金洲.化劣势为优势 充分发挥离退休人员的作用——论高校离退休工作[J].郧阳师范高等专科学校学报，2003（2）：121-122.

[2] 李静.构建和谐企业背景下如何做好离退休人员管理工作[J] .科研，2105（10）：00144-00145.

[3] 肖心红.浅析电力企业离退休干部活动中心的建立[J].经济，2015（10）：00203.

[4] 陈景生.自主管理后如何发挥离退休活动站的桥头堡作用[J].河北能源职业技术学院学报，2015（4）：60-61.