杨桂瑶

摘 要：企业在不断发展的过程中，党建工作与文化工作对其具有重要的推进作用，是企业发展具有的软实力。党建工作与企业文化建设具有一致的目标，相像的核心价值观念。企业的党建工作对企业具有引导指导的作用，而文化建设则是企业的“好帮手”，辅助党建工作顺利进行。 因此，将党建工作与文化建设工作相结合起来才会有更好的效果。

关键词：企业党建 企业文化 结合发展

一、引言

企业想要良好健康的发展，是缺少不了党建工作的指导的，党建工作对于企业有着促进企业健康发展的作用。在企业的文化建设中，党建工作更是起到了至关重要的作用，党建工作与企业文化建設工作看似是企业的两项工作，实际上并不是两个不相关的领域，党建工作与文化建设工作是具有很大联系的，这两个工作需要共同发展、齐头并进，在建设工作中互相扶持与结合，达到更加明显的效果。党建工作的先进思想是企业文化建设工作的指导，其思想的先进性在企业文化建设中发挥着重要的作用。企业文化建设又对党建工作起到了巩固加强的作用。两个工作互相促进，在企业内形成良性循环，不断加强党对企业的领导，促进企业文化优化以及创新发展。

二、党建工作与文化工作的相互关系

（一）党建工作与文化工作在人员上的联系

无论是在党建工作中还是在文化工作中，都是需要一大批青年先进分子的投入，需要他们在工作中发挥先进积极的作用。党建工作需要青年党员的骨干作用，青年党员的吃苦耐劳精神以及顽强拼搏的精神，为其他党员和员工起到榜样的作用。在文化工作中，更是一样需要青年员工的投入，需要他们勇于担当、积极奉献的精神。这样不仅可以带动一个企业的经济发展，青年员工在所有员工中还会起到先锋的作用。

（二）党建工作与文化建设在价值取向上的联系

党建工作的加强有利于加强党在企业建设发展中的领导地位。在党建工作的过程中需要对企业党建工作的能力进行有效的提高，发挥党员在企业的积极作用。企业文化建设可以加强企业的凝聚力，使得企业内部人员团结一致，具有共同的企业目标，加强企业的市场竞争力，在激烈的市场竞争中有着巨大的能力与精神去拼搏，激励员工正能量，抵消员工消极思想。无论是党建工作还是企业文化工作都是为了企业更好地发展，使得企业发展道路更加宽广，使得企业综合力提高。

三、党建工作与文化工作结合措施

（一）在思想上加强员工对于党建工作与文化工作的认识

近几年来，我国经济飞速发展，同时国民生活水平也有了很大的提升。经济全球化的趋势与格局，为我国的经济发展提供了充足的动力，也为我国带来了不少的外国文化，同时也会对我国文化建设带来一定的冲击。国外思想价值观的引入，使得我国国民思想的变化较大，这种变化不仅体现在思想上，还体现在价值观取向上，变化有好有坏，为思想文化建设工作带来了一定的挑战。企业在对员工进行思想教育的同时，还需要将党建工作与文化工作相互结合，发挥两者的优势，互相结合。二者若想进行有效的融合，需要正确清晰的思想认识。党建工作与文化工作都属于企业与文化软实力的部分，对于二者的不同之处，需要进行认真的思考。对于二者工作特点与内容需要认识准确，将企业党建工作与文化工作融合在一起。

（二）拓宽党建工作与文化工作的宣传渠道

无论是党建工作还是文化工作的核心目的，都是为了团结企业员工，整合企业员工思想，培养员工建立正确的核心价值观。因此在进行党建工作和文化工作时，应该对员工进行全方位的核心价值观解释，以简明扼要的思想去引导员工，运用多元丰富的方法去进行宣传工作和相关教育工作。现代社会为信息技术迅速发展的阶段，在这样的新时代，企业党建工作以及文化工作可以运用信息技术进行宣传，例如建立微信平台，建立企业公众号，在平台上进行员工个人风采以及先进工作作风进行展示，在平台上及时更新企业发展的动态，这样既可以促进内部团结，还可以对外界进行企业正能量的宣传，贴近人们的日常生活，以生活化的方式去进行宣传和传递信息。另外一方面，可以加强企业内部刊物发表，重视企业内部刊物，进行积极出版与创新发展。在刊物形式上积极进行发展创新，对刊物进行资金支持，保障刊物的正常出版以及及时可以送达员工手中。刊物主题主要弘扬正能量，向员工及时更新企业动向和重大事件，加强员工对企业的忠诚度，同时稳固党的领导地位，使得员工对党有着直接的认识。

（三）在企业文化工作中渗透党建思想

企业文化活动在企业文化建设中起到至关重要的作用，活动主体是广大职工以及先进模范，尤其是对于青年员工来说企业文化活动具有重大作用。当然，文化活动的主题必须具有时代特点，并且在活动中应渗透党建思想，让员工在快乐进行活动的同时，加深对党的理解，对活动能够更加喜欢。企业的活动除了要融入党建思想外，需要多注入人文关怀。在活动中加入丰富多彩的元素，例如党建的感情元素，会有更好的效果，能够将自身感情融入活动中是最好的，并且在活动中还可以添加与员工生活息息相关的元素。通过这样的方法，会使得员工在活动中主动去接受党的思想，增强对党领导的信任。企业活动在文化建设中必不可少，要求也较为丰富，最基本的是活动需要有计划的进行，活动的任何安排是需要合情合理的，在时间还是地点上都要考虑员工是否方便。在活动大小上，都需要进行重视，并且无论是什么活动，都需要重视，不仅在于大活动，小活动同时需要重视起来，以人文本，体现党的中心思想。

参考文献：

[1] 王惠民，王冲，王倩.科技型中小企业党建工作与企业文化建设相融合的途径探索[J].企业研究，2013（05）.

[3] 周秀红.企业核心价值观视角下的国有企业党建与企业文化建设[J]辽宁工业大学学报，2015（03）.